Örgütsel Bağlılık Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Erceylan, N. (2010). Yöneticilerin liderlik davranışlarının çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkileri ve bir araştırma (Yüksek Lisans tezi). İnönü Üniversitesi, Malatya.
Geliştiren/Uyarlayan: Nusret Erceylan
Yıl: 2010
Kaynak Adı: YÖNETİCİLERİN LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE BİR ARAŞTIRMA
Tez Türü: Yüksek Lisans
Üniversite: İnönü Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir: Malatya
Ülke: Türkiye
Sorumlu Yazar: Nusret Erceylan
Ölçülen Özellikler: Örgütsel Bağlılık
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek en düşük puan 1, en yüksek puan 5'tir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr