Yönetsel İnsan İlişkileri Becerisi Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Adaş, S. K., Çetiner, N. ve Kalfa, M. (2025). Yönetsel İnsan İlişkileri Becerisi Ölçeği’nin Türkçeye uyarlama çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi, 23(56), 738-758. https://doi.org/10.35408/comuybd.1532873
Geliştiren/Uyarlayan: Selda KOCAMAZ ADAŞ, Nurcan ÇETİNER, Murat KALFA
Yıl: 2025
Kaynak Adı: YÖNETSEL İNSAN İLİŞKİLERİ BECERİSİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi
Sorumlu Yazar: Prof. Dr. Murat Kalfa
İletişim: mkalfa@gazi.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Yönetici Davranışları
Alt Boyutlar: Çatışma ve anlaşmazlıkların çözümü, Destekleme, Motive Etme
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr