Yönetsel Güçlülük Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Tez
Kaynak/Referans
Şahin, F. (2009). Yönetsel güçlülük: Etkili yönetim ve liderlik bileşeni olarak kavramsallaştırılması ve ölçülebilmesine ilişkin bir araştırma (Doktora tezi). Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde.
Geliştiren/Uyarlayan
Faruk Şahin
Yıl
2009
Kaynak Adı
Yönetsel güçlülük: Etkili yönetim ve liderlik bileşeni olarak kavramsallaştırılması ve ölçülebilmesine ilişkin bir araştırma
Tez Türü
Doktora
Üniversite
Niğde Üniversitesi
Enstitü
Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir
Niğde
Ülke
Türkiye
Dosyalar
Tez
PDF
Sorumlu Yazar
Faruk Şahin
İletişim
fsahin11@hotmail.com
Ölçülen Özellikler
Yönetsel Beceriler, Yönetsel Güçlülük
Alt Boyutlar
Doyumu Erteleme, Duygusal Kontrol, İnsana Yönelik Davranış Tarzı, İşe Yönelik Davranış Tarzı, Öz-Düşünüm, Proaktif Olma, Problem Çözme, Sakin Olma
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
50 madde ve 8 alt boyuttan oluşmaktadır.
Problem Çözme (10 Madde)
İşe Yönelik Davranış Tarzı (9 Madde)
İnsana Yönelik Davranış Tarzı (8 Madde)
Öz-Düşünüm (8 Madde)
Duygusal Kontrol (6 Madde)
Doyumu Erteleme (4 Madde)
Sakin Olma (3 Madde)
Proaktif Olma (3 Madde)
Derecelendirme
5'li Likert (1= hiç uygun değil - 5= tamamen uygun)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
Puanlardaki yükselme yönetsel güçlülük düzeyinin yüksek olduğunu yansıtmaktadır.
Geçerlik
Ölçeğin 50 maddesinin en az 0.649 ağırlıkla bir faktöre yüklendiği görülmüştür.
Güvenirlik
Tüm ölçeğin iç tutarlık katsayısının Cronbach alfa = 0.90 olarak değişmediği bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr