Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeği
Ölçek özeti
- Yıl
- 2012
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- Öğretim Elemanları
- Ölçülen özellik
- Duygu Yönetimi, Yönetim Süreci
- Alt boyutlar
- Değerlendirme, Eşgüdümleme, İletişim, Karar Verme, Örgütleme, Planlama
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Çoruk, A. ve Akçay, R. C. (2012). Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeği. Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, 33, 81-94.
Kaynak Bağlantısı: http://acikerisim.deu.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/12345/179/560-2049-1-PB.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2012
Kaynak Adı: Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeği
Dergi: Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
Cilt: 33
Sayfa Aralığı: 81-94
Ölçek Bilgileri
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 310 Eğitim Yönetimi
Ölçülen Özellikler: Duygu Yönetimi, Yönetim Süreci
Alt Boyutlar: Değerlendirme, Eşgüdümleme, İletişim, Karar Verme, Örgütleme, Planlama
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
6 alt boyut ve 40 madde
Karar Verme (5)
Planlama(6)
İletişim (14)
Örgütleme(6)
Eşgüdümleme(5)
Değerlendirme(4)
Kimlere Uygulanabilir: Öğretim Elemanları
Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 40 ile 200 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir. Ölçek ayrıca toplam iyi oluş puanı vermektedir.
Geçerlik:
Pilot uygulama sonucu elde edilen verilerin faktör analizi için uygun olup olmadığını değerlendirmek amacıyla önce Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) ve Bartlett testi yapılmıştır. Örneklemin faktör analizi için uygun olduğunu test eden KMO testi ölçüm değerinin 0,962, Bartlett testi ki kare değerinin ise 7732,427 (df=1081, p=.000) olduğu tespit edilmiştir. KMO değerinin 0,90 üzerinde olması veri setinin faktör analizi yapmak için mükemmel düzeyde uygun olduğu şeklinde yorumlanmaktadır (Kalaycı, 2008). Ayrıca Bartlett testi sonucunda veri setinin faktör analizi için uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Güvenirlik:
Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeğinin güvenirlik değerini belirlemek için güvenirlik testi yapılmıştır ve ölçeğin Cronbach Alpha güvenirlik değerinin ,982 gibi oldukça yüksek düzeyde güvenilir olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Faktörlerin ayrı ayrı güvenirlik değerlerine bakıldığında ise; karar verme boyutunda ,894; planlama boyutunda ,882; iletişim boyutunda ,957; örgütleme boyutunda ,865; eşgüdümleme boyutunda ,836 ve değerlendirme boyutunda ise ,916 olarak belirlenmiştir. Bu değerler, ölçeğin boyutlarının da yüksek derecede güvenilir olduğunu göstermektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr