Toksik Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çelebi, N., Güner, H. ve Yıldız, V. (2015). Toksik Liderlik Ölçeği' nin geliştirilmesi. Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 4(1), 249 - 268. http://dx.doi.org/10.14686/BUEFAD.2015111056.
Geliştiren/Uyarlayan
Halim Güner, Nurhayat Çelebi, Veysel Yıldız
Yıl
2015
Kaynak Adı
Toksik Liderlik Ölçeğinin geliştirilmesi
Dergi
Bartın Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Cilt
4
Sayı
1
Sayfa Aralığı
249 - 268
Link:
http://buefad.bartin.edu.tr/article/view/1082000223/1082000143
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
http://dx.doi.org/10.14686/BUEFAD.2015111056.
Sorumlu Yazar
Nurhayat Çelebi
İletişim
nurcelebi@marmara.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Liderlik, Toksik Liderlik
Alt Boyutlar
Bencillik, Çıkarcılık, Değer Bilmezlik, Olumsuz Ruhsal Durum
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
4 alt boyut ve 30 madde
Değer Bilmezlik (11 m): Çalışanlarına pek değer vermez.
Çıkarcılık (9 m): Sadece ona getirisi olan kişilere ayrıcalıklı davranır.
Bencillik (5 m): Diğerlerinden daha yetenekli olduğunu düşünür.
Olumsuz Ruhsal Durum (5 m): Onun o anki ruh hali iş ortamının iklimini/havasını belirler.
Kimlere Uygulanabilir
Öğretmenler
Derecelendirme
5'li Likert (1= kesinlikle katılıyorum - 5= kesinlikle katılmıyorum)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Doğrulayıcı faktör analizi veriler tekrardan toplanarak ve uç değerler elenerek toplam 334 kişi üzerinden yapılmıştır.
Güvenirlik
Ölçeğin Cronbach Alpha ile ölçülen değerin .96 olduğu ve diğer alt boyutlarının güvenirlik katsayısının .89-.94 değerleri arasında olduğu görülmüştür. Bu değerlere göre ölçek ve alt boyutlarının iç güvenirlik katsayılarının çok iyi düzeyde olduğu söylenebilir .
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr