Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://www.inesjournal.com/Makaleler/1788268162_id-29-ebruk%C3%BClek%C3%A7i.pdf
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 310 Eğitim Yönetimi
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Külekçi, E. & Özgan, H. (2015). Adaptatıon Of The Socially Responsible Leadership Scale To Turkish: A Validity And Reliability Study. The Journal Of International Education Science. 2(3). pp: 61-82.
Geliştiren/Uyarlayan: Ebru Külekçi, Habib Özgan
Yıl: 2015
Kaynak Adı: Adaptatıon Of The Socially Responsible Leadership Scale To Turkish: A Validity And Reliability Study
Dergi: The Journal Of International Education Science
Cilt: 2
Sayı: 3
Sayfa Aralığı: 1-15
Sorumlu Yazar: Ebru Külekçi
İletişim: ebrukulekci@kilis.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Liderlik, sosyal sorumluluk, sosyal sorumluluk temelli liderlik
Alt Boyutlar: Kendini Bilme, Medeni Tartışma, Vatandaşlık
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
60 madde 8 boyut
Kimlere Uygulanabilir: Branş Öğretmenleri, Lise ve Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme: Kesinlikle Katılmıyorum (1), Katılmıyorum (2), Kısmen Katılıyorum (3), Katılıyorum (4), Kesinlikle Katılıyorum (5)
Ölçek Puanlaması:
Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik ölçeğinden 229’dan düşük puan alanlar Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik düzeyleri “Düşük” olan bireylerdir. 229.01 ile 261.99 değer arasında bir puan alanların “Orta” düzeyde Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik becerilerine sahip olduğu, 262 ve daha yüksek puan alan bireylerin Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik düzeylerinin yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Ölçek Değerlendirmesi:
Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik ölçeğinden 229’dan düşük puan alanlar Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik düzeyleri “Düşük” olan bireylerdir. 229.01 ile 261.99 değer arasında bir puan alanların “Orta” düzeyde Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik becerilerine sahip olduğu, 262 ve daha yüksek puan alan bireylerin Sosyal Sorumluluk Temelli Liderlik düzeylerinin yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Çeviri Süreci:
Özgün ölçek her iki dile hakim olan ve aynı zamanda test yapısı hakkında bilgisi olan beş uzman tarafından Türkçeye çevrilmiştir. Türkçeye çevrilen maddeler arasında ortak bir dil oluşturulup eğitim bilimleri alanındaki iki uzmanın görüşüne başvurulmuştur. Uzman görüşleri sonrasında ölçekte bazı düzenlemeler yapılmıştır. Ölçeğin Türkçe son hali İngilizce alanında üç uzmana verilerek Türkçeden İngilizceye çeviri yapmaları istenmiştir. Çeviri sonucunda elde edilen form orijinal ölçekle karşılaştırılmıştır. Çevrilen ölçeğin dil uygunluğunun ve açıklığının uzmanlar tarafından değerlendirilmesi araştırmacılar tarafından tavsiye edilmektedir (Carlson, 2000: 63). Ölçeğin orijinal hali ile oluşturulan Türkçe formun çevirisi arasında anlamca bir fark olmadığı kanısına varılmıştır.
Ölçek son haliyle eğitim yönetimi alanında uzman ve aynı zamanda liderlik konusunda çalışmış 8 uzmana gönderilmiş ve ölçeğin kültürümüze uygun olup olmadığı konusunda uzmanlardan gelen dönütler dikkate alınarak ölçek maddeleri en anlaşılır şekilde kısaltılmış, çevirilen bazı ifadeler kültüre uygun hale getirilmiştir. Bu şekliyle ölçek son halini almıştır. Elde edilen bu ölçek pilot uygulama olarak üniversite öğrencilerinden oluşan 105 öğrenciye uygulanmıştır ve ölçek maddelerinin öğrenciler tarafından anlaşılıp anlaşılmadığı incelenip gerekli düzenlemeler yapılmıştır. Ölçeğin yapı geçerliğini belirlemek amacıyla farklı fakülte ve yüksekokullarda öğrenim gören 700 üniversite öğrencisine ölçek uygulanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Socially Responsible Leadership Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Tez
Orijinal Kaynak / Referans:
Tyree, T. M. (1998). Designing an instrument to measure socially responsible leadership using the Social Change Model of leadership development. (Doctoral dissertation). University of Maryland, College Park, Maryland. (AAT 9836493)
Orijinal Ölçek Yazarlar: Tyree
Orijinal Ölçek Yıl: 1998
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Designing an instrument to measure socially responsible leadership using the Social Change Model of leadership development