Şiddet Önleme İklimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Dursun, S., Başol, O. ve Aytaç, S. (2020).Şiddet Önleme İklimi Ölçeğinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması. Journal of Economy Culture and Society. DOI: 10.26650/JECS2019-0104.
Geliştiren/Uyarlayan
Oğuz Başol, Salih Dursun, Serpil Aytaç
Yıl
2020
Kaynak Adı
Şiddet Önleme İklimi Ölçeğinin Türkçe Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dergi
Journal of Economy Culture and Society
Cilt
61
Sayı
1
Sayfa Aralığı
1-18
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1086441
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
DOI: 10.26650/JECS2019-0104
Sorumlu Yazar
Salih DURSUN
İletişim
sdursun@ktu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Şiddet Önleme İklimi
Alt Boyutlar
Güvensiz Uygulamalara Yönelik Baskı, Politika ve Prosedürler, Uygulamalar ve Tepki
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Ölçeğin politika ve prosedürler boyutu 6 sorudan oluşmakta ve bir çalışanın örgütün şiddeti ve saldırganlığı önleme konusunda sahip olduğu resmi düzenlemeler hakkındaki farkındalığını ifade etmektedir. Bu boyut, resmi iletişim kanalları (örneğin, el kitapları) ve eğitim yoluyla şiddetin ve saldırganlığın önlenmesi ile
ilgili bilgilerin yayılmasını değerlendirir (Örnek soru: Çalıştığım örgütte yönetim, şiddet olaylarına
çabuk tepki verir). 6 sorudan oluşan uygulamalar ve tepki boyutu ise, yönetimin şiddet ve saldırganlık önleme politikalarına bağlı kalma derecesi ve yönetimin işyerinde şiddet ve saldırganlık olaylarına nasıl tepki verdiğinin ölçüsüdür (Örnek soru: Benim işverenim şiddeti önleme konusunda gerekli eğitimi sağlar). Son olarak, güvensiz uygulamalara yönelik baskı boyutu da 6 sorudan oluşmakta, çalışanın şiddet ve saldırganlık önleme politikalarını görmezden gelme baskısına yönelik
deneyimlerini ifade etmektedir (Örnek soru: Benim birimimde işin yapılması için bazı şiddet önleme politikalarını görmezden gelmek gerekir).
Kimlere Uygulanabilir
18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar
Derecelendirme
6’lı likert (1: kesinlikle katılmıyorum; 6: kesinlikle katılıyorum).
Ölçek Puanlaması
Ölçeğin puanlaması ortalama üzerinden yapılmaktadır. elde edilen puanlar 1 ile 6 arasında değişmekte olup, 6'ya yaklaşan puanlar olumlu bir şiddet önleme iklimini göstermektedir. 1-6: Politikalar, 7-12: Uygulamalar ve tepki; 13-18: Güvensiz uygulamalara yönelik baskı faktörüne ilişkin maddelerdir. 13-18
arasındaki maddeler ters kodlanmaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
1-6: Politikalar, 7-12: Uygulamalar ve tepki; 13-18: Güvensiz uygulamalara yönelik baskı faktörüne ilişkin maddelerdir. 13-18 arasındaki maddeler ters kodlanmaktadır.
Geçerlik
Şiddet önleme iklimi ölçeğinin geçerliliği için dil ve yapı geçerliğine bakılmıştır. Dil geçerliği için ilgili bilim alanında bilimsel çalışmalar yürüten akademisyenlere müracaat edilmiştir. Dil
geçerliliğinin sağlandığı görüldükten sonra ölçeğin yapı geçerliliğini sınamak için açıklayıcı ve
doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Açıklayıcı faktör analizi sonucunda toplam varyansın
%72,45’ini açıklayan 18 madde ve 3 alt boyuttan oluşan bir ölçme aracı elde edilmiştir ve alt boyutlarda yer alan maddelerin orijinal ölçekteki maddelerle (Kesssler ve ark., 2008) birebir örtüştüğü görülmüştür. Kessler ve arkadaşlarının (2008) ölçeği geliştirdiği çalışmalarında ölçeğin
açıklanan varyansı %78 olarak bulunmuştur. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda uyum iyiliği
indeksleri (Ki-kare/serbestlik değeri: 3,78; RMSEA: 0.073; NFI: 0.95; NNFI: 0.96; CFI: 0.96;
GFI: 0.90 ve AGFI: 0.85) kabul edilebilir sınırlar içinde bulunmuş ve ölçeğin orijinal faktör yapısının Türkçe formun faktör yapısıyla uyuştuğu görülmüştür
Güvenirlik
Güvenirlik analizi sonucunda politika ve prosedürler aktörünün içsel tutarlık değerinin 0,91;
uygulamalar ve tepki faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,93; güvensiz uygulamalara yönelik baskı
faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,91 ve son olarak şiddet önleme iklimi ölçeğinin bütününün içsel
tutarlık değerinin 0,92 olduğu görülmüştür
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Violence Prevention Climate Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Kessler, S. R., Spector, P. E., Chang, C. H. & Parr, A. D. (2008). Organizational violence and aggression:
Development of the three-factor violence climate survey. Work & Stress, 22(2), 108-124
Orijinal Ölçek Yıl
2008
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Organizational violence and aggression: Development of the three-factor violence climate survey
Orijinal Ölçek Link:
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/02678370802187926
Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.1080/02678370802187926
Orijinal Ölçek Dergi
Work & Stress
Orijinal Ölçek Cilt
22
Orijinal Ölçek Sayı
2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
108-124