Proaktif Kariyer Davranışları için Sonuç Beklentileri Ölçeği-Öğrenci Versiyonu
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2026
- Kaynak türü
- Bildiri
- Hedef grup
- Tüm Üniversite Öğrencileri
- Ölçülen özellik
- Proaktif kariyer davranışları için sonuç beklentileri
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Çarkıt, E., & Lent, W. L. (2026, 21–25 Temmuz). Proactive career behavior and perceived employability among Turkish undergraduates: Test of a social cognitive model [Bildiri sunumu]. 31st International Congress of Applied Psychology, Floransa, İtalya.
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Bildiri
Yıl: 2026
Kaynak Adı: Proactive career behavior and perceived employability among Turkish undergraduates: Test of a social cognitive model
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Ölçülen Özellikler: Proaktif kariyer davranışları için sonuç beklentileri
Alt Boyutlar: Ağ Oluşturma Sonuç Beklentileri, Kariyer Görüşü Alma Sonuç Beklentileri, Kariyer Planlama Sonuç Beklentileri, Proaktif Beceri Geliştirme Sonuç Beklentileri
Kimlere Uygulanabilir: Tüm Üniversite Öğrencileri
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Lent, R. W., Morris, T. R., Wang, R. J., Moturu, B. P., Cygrymus, E. R., & Yeung, J. G. (2022). Test of a social cognitive model of proactive career behavior. Journal of Career Assessment, 30(4), 756-775. https://doi.org/10.1177/10690727221080948
Orijinal Ölçek Yıl: 2022