Pandemi Dönemi İş Güvenliği Algısı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2505468
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Akalp, H. G., Başol, O. ve Aytaç, S. S. (2022). Pandemi Dönemi İş Güvenliği Algısı Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Sosyal Güvenlik Dergisi. 12(1). 85-98.
Geliştiren/Uyarlayan: Gizem Akalp, Oğuz Başol, Serpil Aytaç
Yıl: 2022
Kaynak Adı: Pandemi Dönemi İş Güvenliği Algısı Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dergi: Sosyal Güvenlik Dergisi
Cilt: 12
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 85-98
DOI: 10.32331/sgd.1135350
Sorumlu Yazar: Oğuz BAŞOL
İletişim: oguzbasol@klu.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Pandemi dönemi iş güvenliği algısı
Alt Boyutlar: Pandemi dönemi iş güvenliği algısı
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Yöneticiler, güvenli bir işyeri için pandemi ve hijyen konusundaki eğitimleri önemsemektedir.
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar
Derecelendirme: 1= kesinlikle katılmıyorum; 5= kesinlikle katılıyorum
Ölçek Puanlaması: Herhangi bir ters madde içermeyen ölçekte, ilgili 10 maddenin ortalaması alınmakta olup, cevap seçeneklerinde en düşük puan (1), en yüksek puan ise (5) olarak hesaplanmaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi: -
Geçerlik: ki-kare/ serbestlik değeri: 4,72; RMSEA: 0.074; NFI: 0.99; NNFI: 0.99; CFI: 0.99; GFI: 0.96 ve AGFI: 0,93
Güvenirlik: Ölçeğin güvenirliğini test etmek amacıyla Cronbach’s Alpha içsel tutarlık testi ve birleşik güvenirlik testi (CR) uygulanmıştır. Cronbach’s Alpha içsel tutarlık testi sonucunda “Yöneticiler” faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,967; “Çalışanlar” faktörünün içsel tutarlık değerinin ise 0,941 olduğu ve son olarak ölçeğin bütünün içsel tutarlık değerinin 0,956 olduğu görülmüştür. Nitekim bu değerlerin sosyal bilimler tarafından kabul edilen 0,60 değerinin üzerinde olduğu görülmektedir. Birleşik güvenirlik testi (CR) sonucunda Yöneticiler faktörünün birleşik güvenirlik değerinin 0,947; Çalışanlar faktörünün birleşik güvenirlik değerinin 0,909 ve son olarak da ölçeğin bütünün birleşik güvenirlik değerinin 0,965 olduğu anlaşılmaktadır. Bahsi geçen değerler, ölçeğin birleşik güvenirliğinin uygun olduğunu göstermektedir
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr