TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Otel İşletmeleri İşgörenleri İş Tatmini Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Ölçek Çeşidi
Geliştirme


Kategori(ler)


Kaynak Türü
Makale


Kaynak/Referans

Kaya, İ. (2007). Otel İşletmeleri İş görenlerinin İş Tatminini Etkileyen Faktörler : Geliştirilen Bir İş Tatmini Ölçeği. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 355-372.


Geliştiren/Uyarlayan
İlke KAYA


Yıl
2007


Kaynak Adı
Otel İşletmleri İşgörenlerinin İş Tatminini Etkileyen Faktörler : Geliştirilen Bir İş Tatmini Ölçeği


Dergi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi


Cilt
7


Sayı
2


Sayfa Aralığı
355-372


Link:
http://w2.anadolu.edu.tr/arastirma/hakemli_dergiler/sosyal_bilimler/pdf/2007-2/bolum_20.pdf


Dosyalar

Makale
PDF


Sorumlu Yazar
İlke Kaya


İletişim
ilkekaya33@hotmail.com


Ölçülen Özellikler
Is tatmini boyutları


Alt Boyutlar
Amirler, İletişim ve Bütünlük, İşin Doğası(1) (fiziksel olmayan faktörler), İşin Doğası(2) (fiziksel faktörler), Özgürlük, Terfi, Ücret ve Ek İmkanlar, Yönetim


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

8 alt boyut ve 44 madde
İletişim ve Bütünlük (6m): Bu işletme içerisinde iletişim iyidir.
Terfi (6m): 22.Bu işletmede işini iyi yapan herkes terfi edebilir.
Amirler (4m): Amirim beni dinler.
İşin Doğası(1) (fiziksel olmayan faktörler) (4m): İşim zevklidir.
İşin Doğası(2) (fiziksel faktörler) (4m): Bu işletmenin amaçları açık değil.
Ücret ve Ek İmkanlar (4m): 4.Aldığım ücret yaptığım işin karşılığıdır.
Özgürlük (2m) :Yaptığım işte karar vermekte özgürüm.
Yönetim (2m): Yönetimin emrindeki kişileri idare tarzı bakımından memnunum.


Kimlere Uygulanabilir
Otel İşletmelerindeki İşgörenler


Derecelendirme
7'li Likert: (1= hiç katılmıyorum - 7= tamamen katılıyorum)


Ölçek Puanlaması

Her alt boyut kendi içerisinde puanlanmakatdır.


Ölçek Değerlendirmesi

Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.


Geçerlik
-

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi