Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

Ölçek Çeşidi
Uyarlama

---

Kategori(ler)

• 10 Psikoloji
• 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü
Makale

---

Kaynak/Referans

Bitmiş, G. M., Sökmen, A. ve Turgut, H. (2010). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirliğinin yeniden değerlendirilmesi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(2), 1-14.

---

Geliştiren/Uyarlayan
Alptekin Sökmen, Hakan Turgut, M. Gökhan Bitmiş

---

Yıl
2010

---

Kaynak Adı
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği:Geçerlilik ve Güvenilirliğin Yeniden Değerlendirilmesi

---

Dergi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

---

Cilt
16

---

Sayı
2

---

Sayfa Aralığı
1-14

---

Link:
http://e-dergi.atauni.edu.tr/ataunihem/article/view/1025005900/1025005692

---

Dosyalar

Makale
PDF

---

Sorumlu Yazar
M.Gökhan BİTMİŞ

---

İletişim
mgbitmis@gazi.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler
Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi

---

Alt Boyutlar
Centilmenlik, Diğergamlık, Nezaket, Sivil Erdem, Vicdanlılık

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

5 alt boyut 21 madde
Diğergamlık ( 4 m ) : İş yükü ağır olan çalışma arkadaşlarıma yardımcı olurum.
Nezaket ( 5 m ) : Çalışma arkadaşlarım için sorun yaratmaktan kaçınmaya çalışırım.
Sivil Erdem ( 3 m ) : Kurumumdaki değişimleri yakından izlerim.
Centilmenlik ( 5 m ) : İşteki durumumun olumsuz yönlerinden ziyade her zaman olumlu yönlerinin üzerine odaklanırım.
Vicdanlılık ( 4 m ) : Kurumun kural ve yönetmeliklerine kimse uymasa bile, ben uyarım.

---

Kimlere Uygulanabilir
Kamu Çalışanları

---

Derecelendirme
5'li likert (1=Hiçbir zaman-5= Her zaman)

---

Ölçek Puanlaması
-

Ölçek Değerlendirmesi

Analiz süreçlerine, açıklayıcı faktör analizinden sonra doğrulayıcı faktör analizi ile devam edilmiştir. Bunun için yapısal eşitlik modellemesi kullanılarak ÖVD ölçeğine ilişkin ölçüm modeli sunulmuştur. Modelde ÖVD; nezaket, centilmenlik, diğergamlık, vicdanlılık ve sivil erdem olmak üzere beş boyuttan oluşan ikinci düzey bir değişkeni ifade etmektedir. Şekilde standardize olan katsayılar gösterilmiştir. Buna göre; diğer boyutlara nazaran ÖVD’yi en iyi temsil eden boyutun nezaket olduğu görülmektedir.

---

Çeviri Süreci

Çalışmada örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması sürecinde Brislin ve arkadaşları (1973) tarafından izlenen yöntem takip edilmiştir. Bu yöntem hedef dile çeviri, hedef dile yapılan çevirinin değerlendirilmesi, kaynak dile tekrar çeviri, kaynak dile yapılan tekrar çevirinin değerlendirilmesi ve uzmanlarla son değerIendirme aşamalarından oluşmaktadır. Çeviri süreçlerinde yazarlar, iki dil bilimci ve bir ingilizce bölümü öğretim görevlisi aktif olarak rol almıştır.

---

Geçerlik

Ölçeğin geçerli ve güvenilir olduğu bulgularla tespit edilmiştir.

---

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr