Örgütsel Utanç Yönetimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çelebi, F. (2020). Örgütsel Utanç: Ölçek uyarlaması ve çalışanlar üzerinde bir araştırma. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(3), 51-60.
Geliştiren/Uyarlayan
Furkan Çelebi
Yıl
2020
Kaynak Adı
Örgütsel Utanç: Ölçek Uyarlaması Ve Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Dergi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt
12
Sayı
3
Sayfa Aralığı
51-60
Link:
https://dergipark.org.tr/en/pub/aksarayiibd/issue/57012/744673
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Furkan Çelebi
İletişim
fcelebi@hotmail.com
Ölçülen Özellikler
Örgütsel Utanç
Alt Boyutlar
Utancın Kabulü, Utançtan Kaçınma
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Utancın kabulü: 6 madde
-Kendimden utanırdım
Utançtan Kaçınma: 4 madde
-İş arkadaşlarıma karşı kızgınlık yaşardım
toplam 10 madde
Kimlere Uygulanabilir
Kamu ve Özel Sektör Çalışanları
Derecelendirme
5'li likert (1: kesinlikle katılmıyorum, 5: kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 10 ve 50 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde yoktur.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçekten alınan puan örgütsel utanç düzeyini göstermektedir.
Çeviri Süreci
Ölçek uyarlanırken iki farklı dil uzmanı tarafından hem Türkçe’ye hem de tekrar İngilizce’ye çevrilmiştir. Karşılıklı çeviriler ile oluşabilecek anlam farklılıkları ya da kelimelere dair kullanım farklılıkları giderilmiştir. Çeviri uzmanları ile hemfikir olunduktan sonra ölçeğin son hali belirlenmiştir. Bunun ardından deneme yapabilmek için 35 katılımcılı pilot bir uygulama yapılmış ve anlam karışıklığı ya da çeşitli hataların olup olmadığı kontrol edilmiştir.
Geçerlik
Ölçeğin KMO değeri 0,833 olarak hesaplanmış ve örneklem yeterliliğinin çok iyi düzeyde olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Barletts testi sonuçlarına göre (p: 0,000) ifadeler arasında faktör yapılabilir düzeyde ilişki hesaplanmıştır.
Güvenirlik
Ölçeğin güvenirliğini test etmek amacıyla Cronbach’s Alpha (α) değeri hesaplanmıştır. Geçerlilik değerleri ölçek geneli ve boyutlar için ayrı ayrı hesaplanmıştır. Ölçek geneli için 0,78, ilk boyut için 0,88, ikinci boyut için 0,70 “α” değerlerine ulaşılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Management Of Shame State-Shame Acknowledgment and Shame Displacement (MOSS-SASD)
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Kitap
Orijinal Kaynak / Referans
Ahmed, E., Harris, N., Braithwaite, J., Braithwaite, V. (2001). Shame management through reintegration: Cambridge University Press.
Orijinal Ölçek Yazarlar
Eliza Ahmed, John Braithwaite, Nathan Harris, Valerie Braihtwaite
Orijinal Ölçek Yıl
2001
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Shame management through reintegration
Orijinal Ölçek Link:
https://www.researchgate.net/publication/305319617_Shame_Pride_and_Workplace_Bullying