Örgüt Kültürü Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
İRA,N. ve Şahin, S. (2011). Örgüt Kültürü Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlilik çalışması. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 1-14.
Geliştiren/Uyarlayan
Nejat İra, Semiha Şahin
Yıl
2011
Kaynak Adı
Örgüt Kültürü Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlilik çalışması.
Dergi
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt
9
Sayı
1
Sayfa Aralığı
1-14
Link:
http://dergipark.ulakbim.gov.tr/cbayarsos/article/download/5000056817/5000054028
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Nejat İra
İletişim
nejat.ira@kocaeli.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Örgüt Kültürü
Alt Boyutlar
Başarı Kültürü, Destek Kültürü, Güç Kültürü
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
3 alt boyut ve 22 madde
Güç Kültürü(7): Hiç kimse fakülte yönetimiyle ters düşmek istemez
Başarı Kültürü(6): Fakültede her şeyin bir standardı vardır
Destek Kültürü(9): Fakültede herkes başarı düzeyinin yüksek olması için çabalar
Kimlere Uygulanabilir
Fakülte Öğrencileri, Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
Her alt boyut kendi içerisinde değerlendirmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Geçerlik
Ölçek puanları ile yapılan analizlerde, faktör yüklerinin “.791” ile “.352” arasında olması geçerliliği göstermektedir.
Güvenirlik
Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr