TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Örgütsel Atalet Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/en/pub/ataunisosbil/issue/59389/783428


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Orçanlı, K., Bekmezci, M., ve Fırat, Z. M. (2020). Örgütsel Atalet Ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(4), 1735-1753.


Geliştiren/Uyarlayan: Kenan ORÇANLI, Mustafa Bekmezci, Zafer Mehmet Fırat


Yıl: 2020


Kaynak Adı: Örgütsel Atalet Ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması


Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi


Cilt: 24


Sayı: 4


Sayfa Aralığı: 1735-1753


Sorumlu Yazar: Kenan Orçanlı


İletişim: kenanorcanli@gmail.com


Ölçülen Özellikler: Örgütsel Atalet


Alt Boyutlar: Eylem, İçgörü


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

13 maddeden oluşmaktadır.


Kimlere Uygulanabilir: Çalışan


Derecelendirme: 7'li likert(“1=Kesinlikle katılmıyorum, 4=Kararsızım, 7=Kesinlikle katılıyorum”)


Çeviri Süreci:

Çeviri- tekrar çeviri yöntemi kullanılmış ve öntest uygulanmıştır.


Geçerlik:

ölçeğin maddelerine ait faktör yüklerinin birinci alt faktörde 0.870- 0.548 arasında, ikinci alt faktörde 0.840-0.533 arasında ve üçüncü alt faktörde 0.774-0.573 arasında olduğu, ölçeğin üç alt faktörünün toplam varyansı % 53.864 oranında açıkladığı, ölçeğin uyum iyiliği değerlerinin χ2/sd: 2.254 (p:0.000), SRMR: 0.006, RMSEA: 0.023, TLI (NNFI): 0.947, CFI: 0.979 olduğu görülmüştür


Güvenirlik:

Cronbach’s alpha katsayısı değerlerinin ölçeğin bütünü için 0.784, birinci alt faktör için 0.507, ikinci alt faktör için 0.609 ve üçüncü alt faktör için 0.758 olduğu ve güvenirlik analizi kapsamında elde edilen diğer istatistiklerinin de uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Organizational Inertia Scale


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Huang, H. C., Lai, M. C., Lin, L. H. & Chen, C. T. (2013), Overcoming Organizational Inertia to Strengthen Business Model Innovation: An Open Innovation Perspective, Journal of Organizational Change Management, 26(6): 977-1002.


Orijinal Ölçek Yıl: 2013


Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Overcoming Organizational Inertia to Strengthen Business Model Innovation: An Open Innovation Perspective


Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Organizational Change Management


Orijinal Ölçek Cilt: 26


Orijinal Ölçek Sayı: 6


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 977-1002


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi