Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çağan, Ö. ve Koca, B. (2020). Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği’nin Türkçe formunun psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik FakültesiElektronik Dergisi, 13(2), 9-18.
Geliştiren/Uyarlayan
Bennur KOCA, Özlem Çağan
Yıl
2020
Kaynak Adı
Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği’nin Türkçe Formunun Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi
Dergi
Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi
Cilt
13
Sayı
2
Sayfa Aralığı
9-18
Link:
http://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfed/issue/53759/557991
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Özlem Çağan
İletişim
ozlemozcagan@gmail.com
Alt Boyutlar
Kişilerarası ilişkilerde saygı ve kabul görme, Kurumsal kabul görme ve mesleki başarı, Mesleğe değer verme, Mesleğin bireysel olgunlaşmaya katkısı, Mesleki sorumluluk bilincinde olma, Mesleki yeterliğin görünürlüğü
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
33 madde
Kimlere Uygulanabilir
Hemşireler
Derecelendirme
5'li likert (1: Kesinlikle katılmıyorum; 5: Kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan aralığı 33-165 arasında değişmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçekten alınan yüksek puanlar, iş doyumunun yüksek olduğunu göstermektedir
Geçerlik
Davis (1992) tekniğine göre Kapsam Geçerlik İndeksi (KGI) .88-1.00 ve ortalama KGI .99 olarak hesaplanmıştır.
Altı faktörlü modelin hesaplanan ki-kare değeri 1521.22, serbestlik derecesi 470 ve p = .001 olarak saptanmıştır.
Uyum indekslerinden RMSEA .086, GFI .76, CFI .96, IFI .96, RFI .93 ve NFI.94 olarak saptanmıştır.
Güvenirlik
Ölçeğin tamamının Cronbach Alfa kat sayısı .945 olarak belirlenmiştir. İki yarıya bölme analizi sonucunda birinci yarının
Cronbach Alfa değeri .903, ikinci yarının Cronbach Alfa değeri .902, Spearmen Brown kat sayısı .895, Guttman-split-half kat
sayısı .894, iki yarı arasındaki korelasyon kat sayısı ise .809 olarak saptanmıştır. Ölçeğin ortalama puanı 127.26 ± 17.56
olarak saptanmıştır. Ölçeğin taban etkisi yokken tavan etkisi %1.7 olarak belirlenmiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Lee, B.S., Eo Y. S. & Lee, M. A. (2018). Development of Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses. Journal of Korean Academy of Nursing, 48(1),12-25. https://doi.org/10.4040/jkan.2018.48.1.12
Orijinal Ölçek Yazarlar
Byoung Sook Lee, Mi Aie Lee, Yong Sook EO
Orijinal Ölçek Yıl
2018
Orijinal Ölçek Link:
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29535281
Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.4040/jkan.2018.48.1.12
Orijinal Ölçek Dergi
J Korean Acad Nurs.
Orijinal Ölçek Cilt
48
Orijinal Ölçek Sayı
1
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
12-25
Orijinal Ölçek Güvenirlik
Cronbach Alfa katsayısı α= .95