TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: http://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfed/issue/53759/557991


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

60 Sağlık Bilimleri » 640 Hemşirelik


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Çağan, Ö. ve Koca, B. (2020). Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği’nin Türkçe formunun psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik FakültesiElektronik Dergisi, 13(2), 9-18.


Geliştiren/Uyarlayan: Bennur KOCA, Özlem Çağan


Yıl: 2020


Kaynak Adı: Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği’nin Türkçe Formunun Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi


Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi


Cilt: 13


Sayı: 2


Sayfa Aralığı: 9-18


Sorumlu Yazar: Özlem Çağan


İletişim: ozlemozcagan@gmail.com


Alt Boyutlar: Kişilerarası ilişkilerde saygı ve kabul görme, Kurumsal kabul görme ve mesleki başarı, Mesleğe değer verme, Mesleğin bireysel olgunlaşmaya katkısı, Mesleki sorumluluk bilincinde olma, Mesleki yeterliğin görünürlüğü


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

33 madde


Kimlere Uygulanabilir: Hemşireler


Derecelendirme: 5'li likert (1: Kesinlikle katılmıyorum; 5: Kesinlikle katılıyorum)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan aralığı 33-165 arasında değişmektedir.


Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçekten alınan yüksek puanlar, iş doyumunun yüksek olduğunu göstermektedir


Geçerlik:

Davis (1992) tekniğine göre Kapsam Geçerlik İndeksi (KGI) .88-1.00 ve ortalama KGI .99 olarak hesaplanmıştır.
Altı faktörlü modelin hesaplanan ki-kare değeri 1521.22, serbestlik derecesi 470 ve p = .001 olarak saptanmıştır.
Uyum indekslerinden RMSEA .086, GFI .76, CFI .96, IFI .96, RFI .93 ve NFI.94 olarak saptanmıştır.


Güvenirlik:

Ölçeğin tamamının Cronbach Alfa kat sayısı .945 olarak belirlenmiştir. İki yarıya bölme analizi sonucunda birinci yarının
Cronbach Alfa değeri .903, ikinci yarının Cronbach Alfa değeri .902, Spearmen Brown kat sayısı .895, Guttman-split-half kat
sayısı .894, iki yarı arasındaki korelasyon kat sayısı ise .809 olarak saptanmıştır. Ölçeğin ortalama puanı 127.26 ± 17.56
olarak saptanmıştır. Ölçeğin taban etkisi yokken tavan etkisi %1.7 olarak belirlenmiştir.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Lee, B.S., Eo Y. S. & Lee, M. A. (2018). Development of Job Satisfaction Scale for Clinical Nurses. Journal of Korean Academy of Nursing, 48(1),12-25. https://doi.org/10.4040/jkan.2018.48.1.12


Orijinal Ölçek Yazarlar: Byoung Sook Lee, Mi Aie Lee, Yong Sook EO


Orijinal Ölçek Yıl: 2018


Orijinal Ölçek Link: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29535281


Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.4040/jkan.2018.48.1.12


Orijinal Ölçek Dergi: J Korean Acad Nurs.


Orijinal Ölçek Cilt: 48


Orijinal Ölçek Sayı: 1


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 12-25


Orijinal Ölçek Güvenirlik:

Cronbach Alfa katsayısı α= .95


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi