Kariyer Yönetimi Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Uyarlama
Yıl: 2024
Kaynak türü: Tez
Hedef grup: 18 Yaş ve Üzeri Çalışanlar
Ölçülen özellik: Kariyer Yönetimi
Alt boyutlar: Kariyer Planlama, Kariyer Yönetme

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

GÖN, E. (2024) Kariyer ve yetenek yönetimi ile örgütsel güvenin işgören performansına etkileri (Akdeniz Bölgesi hizmet sektöründe bir araştırma). (Tez No. 840222) [Doktora tezi, Bingöl Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Tez PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=weFMBHaUra8rsS5wi2bmHAtdhIxJGvcZSfnnhgrwtLSU78EVvyvAxUEr8WDmSAx4

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Tez

Yıl: 2024

Kaynak Adı: Kariyer ve yetenek yönetimi ile örgütsel güvenin işgören performansına etkileri (Akdeniz Bölgesi hizmet sektöründe bir araştırma) / The effects of career and talent management and organizational trust on employee performance (A study in the service sector of the Mediterranean Region)

Tez Türü: Doktora

Üniversite: Bingöl Üniversitesi

Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü

Şehir: Bingöl

Ülke: TÜRKİYE

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Sorumlu Yazar: Ercan GÖN

İletişim: ercan.gon@outlook.com.tr