Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Görgülü, Z. ve Bozgeyikli, H. (2024). Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi. Kalem Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi, 14(2), 239-259. https://doi.org/10.23863/kalem.2023.276
Geliştiren/Uyarlayan
Zeynep Görgülü, Hasan Bozgeyikli
Yıl
2024
Kaynak Adı
Kariyer Yetkinlikleri Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi
Dergi
Kalem Uluslararası Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi
Cilt
14
Sayı
2
Sayfa Aralığı
239-259
Link:
https://doi.org/10.23863/kalem.2023.276
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.23863/kalem.2023.276
Sorumlu Yazar
Zeynep Görgülü
İletişim
zeynep.gorgulu@selcuk.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Kariyer Yetkinlikleri
Alt Boyutlar
İş keşfi, Kariyer Kontrolü, Kendini Sunma, Motivasyona Yönelik Farkındalık, Niteliklere Yönelik Farkındalık, Sosyal Ağ
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
5 boyut 21 madde.
Örnek maddeler:
1. Alanımla ilgili neleri sevdiğimi biliyorum (Motivasyona Yönelik Farkındalık)
4. Alanıma ilişkin güçlü yönlerimin farkındayım (Niteliklere Yönelik Farkındalık)
9. Kariyerimde bana yardımcı olabilecek alanım dışındaki birçok kişiyi tanıyorum (sosyal ağ)
Kimlere Uygulanabilir
18 yaş üzeri yetişkinler, Gönüllü üniversite öğrencileri
Derecelendirme
5li likert
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Competencies for the contemporary career: Development and preliminary validation of the career competencies questionnaire
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Akkermans, J., Brenninkmeijer, V., Huibers, M., & Blonk, R. W. (2013). Competencies for the contemporary career: Development and preliminary validation of the career competencies questionnaire. Journal of Career Development, 40(3), 245-267.