TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Kariyer Adanmışlık Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: http://dx.doi.org/10.26449/sssj.2570


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Korkmaz, O., Kırdök, O., Alkal, A., ve Akça, M.Ş. (2020). Kariyer Adanmışlık Ölçeği: Proaktif kariyer davranışlarının ölçümünün geçerlik ve güvenirlik çalışması. International Social Sciences Studies Journal, (e-ISSN:2587-1587) 6,(72), 4668-4677. http://dx.doi.org/10.26449/sssj.2570


Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Alkal, Mehmet Şirin Akça, Oğuzhan Kırdök, Ozan Korkmaz


Yıl: 2020


Kaynak Adı: Kariyer Adanmışlık Ölçeği: Proaktif Kariyer Davranışlarının Ölçümünün Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması


Dergi: International Social Sciences Studies Journal


Cilt: 6


Sayı: 72


Sayfa Aralığı: 4668-4677


DOI: http://dx.doi.org/10.26449/sssj.2570


Sorumlu Yazar: Ozan KORKMAZ


İletişim: pd.ozankorkmaz@gmail.com


Ölçülen Özellikler: Proaktif kariyer davranışları


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Mesleki geleceğimi planlamak için aktif olarak çalışmak
Kariyer amaçlarıma ulaşmak için girişimde bulunmak
Kariyer gelişimimle ilgilenmek
Gelecekteki kariyerim için hedefler ve planlar geliştirmek
Kişisel değerlerim, ilgilerim, yeteneklerim ve zayıf yönlerim hakkında içtenlikle düşünmek.
Çalışmak istediğim alanda işverenler, mesleki gelişim fırsatları veya iş piyasası hakkında bilgi toplamak
Mesleki açıdan bana yardımcı olacak kişilerle iletişim kurmak veya sürdürmek
Kariyerimi desteklemek için gönüllü olarak ek eğitim, kurs veya diğer etkinliklere katılmak
Mesleki açıdan gelişimime yardımcı olacak görev veya sorumluluklar üstlenmek


Derecelendirme: 5'li Likert (1 = Neredeyse hiç - 5 = Çok sık )


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: The Career Engagement Scale


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Hirschi, A., Freund, P. A. ve Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi