TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İşyeri Zorbalığı Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: http://www.turkpsikolojidergisi.com/PDF/TPY/24/94-103.pdf


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Aydın, O. ve Öcel, H. (2009). İşyeri Zorbalığı Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 12(24), 94-103.


Geliştiren/Uyarlayan: Hatem Öcel, Orhan Aydın


Yıl: 2009


Kaynak Adı: İşyeri Zorbalığı Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması


Dergi: Türk Psikoloji Yazıları Dergisi


Cilt: 12


Sayı: 24


Sayfa Aralığı: 94-103


Sorumlu Yazar: Hatem Öcel


İletişim: hatemocel@hotmail.com


Ölçülen Özellikler: İşyeri Zorbalığı


Alt Boyutlar: İşle İlgili Taciz/Zorbalık, Kişisel Aşağılama/Zorbalık


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

2 alt boyut ve 22 madde
Kişisel Aşağılama/Zorbalık (11 m): Fikir ve görüşlerinizin dikkate alınmaması
İşle İlgili Taciz/Zorbalık (11 m): Yeteneğinizin çok altında kalan işler verilmesi


Kimlere Uygulanabilir: Örgüt Çalışanları


Derecelendirme: 5 basamaklı ( “1 = hiçbir zaman”, “2 = nadiren”, “3 = her ay”, “4 = her hafta”, “5 = her gün” )


Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.


Geçerlik:

Elde edilen bulgular ölçeğin Türkçe formunun tek faktörlü bir yapıya sahip olduğunu, ölçek puanlarının aynı yapıyı ölçen bir ölçme aracıyla korelasyonuna bakılarak saptanan ilişki geçerliği ile birer sonuç değişkeni olan benlik değeri ve sürekli kaygı puanları arasındaki korelasyonlar incelenerek saptanan ölçüt geçerliğinin kabul edilebilir düzeyde bulunduğunu ortaya koymuştur.


Güvenirlik:

Ölçeğin Cronbach alfa katsayısı .88, test-tekrar test güvenirlik katsayısı .80 ve iki farklı şekilde hesaplanan iki yarım güvenirlik katsayıları .83 ve .82 olarak hesaplanmıştır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Negative Act Questionnaire- Revised


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Einarsen, S., & Raknes, B. I. (1997). Harassment in the workplace and the victimization of men. Violence and victims, 12(3), 247-263.


Orijinal Ölçek Yazarlar: Bjørn Inge Raknes, Ståle Einarsen


Orijinal Ölçek Yıl: 1997


Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Harassment in the workplace and the victimization of men


Orijinal Ölçek Link: https://www.researchgate.net/publication/13752685_Harassment_in_the_Workplace_and_the_Victimization_of_Men


Orijinal Ölçek DOI: http://dx.doi.org/10.1891/0886-6708.12.3.247


Orijinal Ölçek Dergi: Violence and Victims


Orijinal Ölçek Cilt: 12


Orijinal Ölçek Sayı: 3


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 247-263


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi