İşgören Sesliliği Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://dergipark.ulakbim.gov.tr/yead/article/view/5000171930/5000155082
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Arslan, A. ve Yener, S. (2016). İşgören Sesliliği Ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması çalışması. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(1), 173-191.
Geliştiren/Uyarlayan: Aykut Arslan, Serdar Yener
Yıl: 2016
Kaynak Adı: İŞGÖREN SESLİLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI ÇALIŞMASI
Dergi: Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Cilt: 14
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 173-191
DOI: http://dx.doi.org/10.11611/JMER757
Sorumlu Yazar: Aykut Arslan
İletişim: aarslan@pirireis.edu.tr
Ölçülen Özellikler: İşgören Sesliliği
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
1. Bu İşyerinde işlerin daha iyi yapılabilmesi için amirlerime rahatça fikirlerimi söyleyebiliyorum.
2. Bu işyerinde çalışan arkadaşlarımı işleriyle ilgili problemlerin çözümleri konusunda amirleriyle çekinmeden konuşmaları konusunda teşvik ederim.
3. Bu işyerinde işle ilgili konularda amirlerimle düşüncelerim farklı olsa dahi düşüncelerimi amirlerimle konuşabilirim.
4. Bu işyerinde çıkan aksaklıklar hakkında amirlerimi her konuda bilgilendiririm ve bu konularda faydası olabilecek fikirlerimi paylaşırım.
5. Bu işyerinde çalışma ortamını olumsuz yönde etkileyecek problemlerin çözümü için uğraşırım.
6. Bu işyerinde iş sürecini kolaylaştıracak yenilik fikirleri ve değişikliler hakkında amirlerimle rahatça konuşabilirim.
Kimlere Uygulanabilir: Örgüt Çalışanları
Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr