İş Yerinde Phubbinge Maruz Kalma Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Link: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs12144-021-01635-5

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Koçak, Ö. E. (2021). Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement. Current Psychology. Advance online publication. doi:10.1007/s12144-021-01635-5

Geliştiren/Uyarlayan: Ömer Erdem Koçak

Yıl: 2021

Kaynak Adı: Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement

Dergi: Current Psychology

DOI: 10.1007/s12144-021-01635-5

Sorumlu Yazar: Ömer Erdem Koçak

İletişim: oekocak@medipol.edu.tr

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

2. Beraber sohbet ederken iş arkadaşım telefonuna gelen bildirimlerle uğraştı.
4. Birlikte çalışırken aynı zamanda telefonuyla ilgilendi.

Kimlere Uygulanabilir: 20 – 65 yaşları arasında ve nispeten yüz yüze iletişim gerektiren meslek gruplarında çalışan

Derecelendirme: 7=Çok Sık - Sık – Ara Sıra – Bazen - Nadiren – Çok Nadir – 1=Hiç

Ölçek Puanlaması:

Tüm soruların ortalaması alınır. Ölçek puanı 1 ile 7 arasında değşmektedir. Ters madde bulunmamaktadır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr