İş Yaşam Kalitesi Ölçeği (İYKÖ)

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2023
Kaynak türü: Makale
Hedef grup: kurum çalışanları
Ölçülen özellik: İş Yaşam Kalitesi
Alt boyutlar: Bireysel İş Yaşam Kalitesi, Örgütsel İş Yaşam Kalitesi

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Yavuz Eroğlu, S., Özel, B., Eroğlu, E., & Karakuş, S. (2023). Quality of Work Life Scale (Qwls): A Scale Development Study. International Journal of Holistic Health, Sports and Recreation, 2(2), 105–115. https://doi.org/10.5281/zenodo.10386123

Ölçek Formu Formu İndir

Kaynak Bağlantısı: https://holisticrecreation.com/index.php/pub/article/view/36/40%20

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2023

Kaynak Adı: Quality of Work Life Scale (Qwls): A Scale Development Study

Dergi: Uluslararası Holistik Sağlık, Spor ve Rekreasyon Dergisi

Cilt: 2

Sayı: 2

Sayfa Aralığı: 105-115

DOI: 10.5281/zenodo.10386123

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Sorumlu Yazar: Sultan YAVUZ EROĞLU

İletişim: sultan-yvz@windowslive.com

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Sultan Yavuz Eroğlu, Erdem Eroğlu, Seydi Karakuş

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 330 Ölçme ve Değerlendirme » 390 Beden Eğitimi

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 420 Spor Bilimleri, Eğlence ve Boş Zaman

Ölçülen Özellikler: İş Yaşam Kalitesi

Alt Boyutlar: Bireysel İş Yaşam Kalitesi, Örgütsel İş Yaşam Kalitesi

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1-Kurumda iş görenler arasında beşeri ilişkiler sağlanmaktadır.
2- Kurumda iş gören politikaları tutarlıdır
14- İşime mutlulukla gidiyorum
15- İşim dolayısıyla insanlara yardım etmek beni mutlu ediyor.

Ölçek Türü: Öz Bildirim

Kimlere Uygulanabilir: kurum çalışanları

Derecelendirme: Beşli likert şeklinde oluşturulan ölçekte maddelerde belirtilen düşünceye, İşgörenlerden “evet, her zaman (5), çoğu zaman (4), ara sıra (3), Çok nadir (2), hayır, hiçbir zaman (1)” olmak üzere beş derecede görüş bildirmeleri istenmektedir.

Ölçek Puanlaması: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ve 13. Soruların toplamı örgütsel iş yaşam kalitesi alt boyutunu ölçerken 14, 15, 16, 17, 18 ve 19. Soruların toplamı bireysel iş yaşam kalitesi alt boyutunu ölçmektedir. Bununla birlikte her iki alt boyutun toplamı iş yaşam kalitesi toplam puanını vermektedir.

Ölçek Değerlendirmesi: Puan arttıkça iş yaşam kalitesi de artmaktadır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr