İş Güçlüğü Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2000
- Kaynak türü
- Tez
- Hedef grup
- Ebeler
- Ölçülen özellik
- İş Güçlüğü
- Alt boyutlar
- Çalışanlar Arası Rekabet, Ebe Hemşire Çatışması, Hasta ve Yakınları ile İletişim ve Duygulanım Durumu, Hizmet İçi Eğitim- Sürekli Eğitim Yetersizliği, İşin Niteliği ve Yoğunluğu, Kurumda Amir Hekim ve Diğer Hekimlerle İletişim Sorunları, Mesleğin Konumu ve Özlük Haklarına Ait Olumsuzluklar, Meuzniyet Öncesi Eğitim Yetrsizliği, Saha Çalışmasındaki Güçlükler, Yapılan İş ve İşle İlgili Yönergelerin Belirsizliği
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Kitapçıoğlu, G. (2000). Bornova Sağlık Grup Başkanlığı bölgesinde görev yapan ebelerin iş güçlüğü faktörlerinin belirlenmesi ve iş doyumu, tükenmişlik, örgütsel bağlılık üzerine etkisi (Tıpta uzmanlık tezi). Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, İzmir.
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Tez
Yıl: 2000
Kaynak Adı: Bornova Sağlık Grup Başkanlığı bölgesinde görev yapan ebelerin iş güçlüğü faktörlerinin belirlenmesi ve iş doyumu, tükenmişlik, örgütsel bağlılık üzerine etkisi
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Ege Üniversitesi
Enstitü: Tıp Fakültesi
Şehir: İzmir
Ülke: Türkiye
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Ölçülen Özellikler: İş Güçlüğü
Alt Boyutlar: Çalışanlar Arası Rekabet, Ebe Hemşire Çatışması, Hasta ve Yakınları ile İletişim ve Duygulanım Durumu, Hizmet İçi Eğitim- Sürekli Eğitim Yetersizliği, İşin Niteliği ve Yoğunluğu, Kurumda Amir Hekim ve Diğer Hekimlerle İletişim Sorunları, Mesleğin Konumu ve Özlük Haklarına Ait Olumsuzluklar, Meuzniyet Öncesi Eğitim Yetrsizliği, Saha Çalışmasındaki Güçlükler, Yapılan İş ve İşle İlgili Yönergelerin Belirsizliği
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
56 sorudan oluşmaktadır.
Kimlere Uygulanabilir: Ebeler
Geçerlik:
Varyansın % 76,38'ini açıklayan 17 faktör elde edilmiştir.
Güvenirlik:
Güvenilir bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr