İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://dergipark.ulakbim.gov.tr/kusbd/article/view/5000178718/5000159965
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Karçkay, A. T., Bakalım, O., & Yörük, C. (2016). İş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği ölçeği: Türk örneklemi için psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(1), 79-91.
Geliştiren/Uyarlayan: Arzu Taşdelen-Karçkay, Canan Yörük, Orkide Bakalım
Yıl: 2016
Kaynak Adı: İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği: Türk Örneklemi İçin Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi
Dergi: Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt: 6
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 79-91
Sorumlu Yazar: Arzu Taşdelen Karçkay
Ölçülen Özellikler: İş Aile Çatışması, İş-aile çatışmasını yönetme özyeterliği
Alt Boyutlar: Aile-iş çatışmasını yönetme öz-yeterliği, İş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
2 alt boyut ve toplamda 10 madde vardır.
Kimlere Uygulanabilir: EVLİ YETİŞKİNLERE
Derecelendirme: 10'lu Likert
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçekten alınan toplam puanların yüksekliği, güçlü öz-yeterlilik algısını yansıtmaktadır.
Geçerlik:
Modellerin uyum indeksleri incelendiğinde, Cinamon (2003)’un modelinde GFI, NFI ve RMSEA uyum katsayılarının
ilgili referans değerlerini karşılayamadığı görülmektedir. Buna karşın, Hennessy ve Lent (2008)’in uyum iyiliği değerleri modelin mükemmel düzeyde doğrulandığını göstermektedir.
Model 1 : x2/sd = 7.30, GFI=.82, NFI=.88, IFI=.90, CFI=.90, RMSEA=.16, ECVI=1.254, AIC=279.651
Model 2 : x2/sd = 2.08, GFI=.96, NFI=.97, IFI=.99, CFI=.99, RMSEA=.07, ECVI=.329, AIC=73.351
Güvenirlik:
Bu çalışmada, Cinamon (2003) modelinin iç tutarlılık analizleri sonucunda elde edilen değerler iş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği alt ölçeği için; .89, aile-iş çatışmasını yönetme öz-yeterliği için; .90 olarak bulunmuştur. Hennessy & Lent (2008) modelinin iç tutarlılık analizi sonuçları aile-iş çatışması faktörü için farklılık göstermiştir. Bu alt ölçeğin iç tutarlılık değeri; .90 ölçeğin toplamı için .93 olarak hesaplanmıştır. Her iki model içinde toplam ve alt ölçekler için birleşik güvenirlik katsayılarının .89 üzerinde olduğu görülmektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr