İnsan Kaynakları Analitiği Olgunluğu Göstergeleri Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2025
Kaynak türü: Makale
Ölçülen özellik: İnsan Analitiği, İnsan Kaynakları Analitiği
Alt boyutlar: Stratejik Hizalanma, Teknoloji ve Analitik Teknikler, Veri Yetenekleri

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Ozkanli, F. M., & Gök, S. (2025). HR analytics maturity indicators: Developing a measurement scale. Journal of Work-Applied Management, 1-16. https://doi.org/10.1108/JWAM-05-2025-0083

Makale PDF İndir

Ölçek Formu Formu İndir

Kaynak Bağlantısı: https://www.emerald.com/jwam/article/doi/10.1108/JWAM-05-2025-0083/1301784/HR-analytics-maturity-indicators-developing-a

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2025

Kaynak Adı: HR analytics maturity indicators: developing a measurement scale

Dergi: Journal of Work-Applied Management

DOI: https://doi.org/10.1108/JWAM-05-2025-0083

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Sorumlu Yazar: Fatma Melisa Özkanlı

İletişim: melisaozkanli@gmail.com

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Fatma Melisa Özkanlı, Sibel Gök

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Ölçülen Özellikler: İnsan Analitiği, İnsan Kaynakları Analitiği

Alt Boyutlar: Stratejik Hizalanma, Teknoloji ve Analitik Teknikler, Veri Yetenekleri

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr