Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

---

---

Link: https://doi.org/10.1155/jonm/1343955

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

60 Sağlık Bilimleri » 640 Hemşirelik » 643 Hemşirelik Esasları » 648 Hemşirelikte Yönetim

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Özalp, C. (2026). Strengthening early nursing practice: Psychometric validation of the Turkish version of the Professional Interpersonal Competence Scale. Journal of Nursing Management, e1343955, https://doi.org/10.1155/jonm/1343955.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Cemal ÖZALP

---

Yıl: 2026

---

Kaynak Adı: Strengthening Early Nursing Practice: Psychometric Validation of the Turkish Version of the Professional Interpersonal Competence Scale

---

Dergi: Journal of Nursing Management

---

Sayfa Aralığı: 1-10

---

DOI: https://doi.org/10.1155/jonm/1343955

---

Sorumlu Yazar: CEMAL ÖZALP

---

İletişim: cemal.ozalp@alparslan.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: Hemşirelerin yetkinlik düzeyleri, Mesleki Kişilerarası Yeterlik, Yeni Hemşire

---

Alt Boyutlar: Sağlık ekiplerinde ilişki kurma becerileri, Yeni bir hemşire olarak temel yetkinlikler

---

Ölçek Türü: Öz Bildirim (Kendini Değerlendirme) Ölçeği

---

Kimlere Uygulanabilir: Hemşire

---

Derecelendirme: 5’li Likert tipinde (1 = kesinlikle katılmıyorum, 5 = kesinlikle katılıyorum)

---

Ölçek Değerlendirmesi: Yüksek puanlar yeni hemşirelerin mesleki kişilerarası yetkinlik düzeyinin yüksek olduğunu, düşük puanlar ise geliştirilmesi gereken alanları göstermektedir.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr