Güçlendirme Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2007
Kaynak türü: Makale
Ölçülen özellik: Güçlendirme
Alt boyutlar: Beklentiler ve Seçim Hakkı, Eğitim Olanakları, Liderin Davranışı, Örgütün İşleyişi

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Arslantaş, C. C., Özçelik, O., Pekdemir, I. (2007). Bir güçlendirme ölçeği önerisi: Çalışanların demografik özelliklerine göre farklılıklarının analizi. Yönetim Dergisi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü, 18 (57), 3 – 12.

Makale PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/80913

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2007

Kaynak Adı: Bir güçlendirme ölçeği önerisi: Çalışanların demografik özelliklerine göre farklılıklarının analizi

Dergi: Yönetim Dergisi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü

Cilt: 18

Sayı: 57

Sayfa Aralığı: 3 - 12

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Cem Cüneyt Arslantaş

İletişim: cuneyta@istanbul.edu.tr

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Cem Cüneyt Arslantaş, Oya Özçelik, Işıl Pekdemir

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 142 Sosyal Beceriler

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Ölçülen Özellikler: Güçlendirme

Alt Boyutlar: Beklentiler ve Seçim Hakkı, Eğitim Olanakları, Liderin Davranışı, Örgütün İşleyişi

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr