Cameron ve Quinn Örgüt Kültürü Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/746868
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Karakılıç Yörük, N. (2019). Cameron ve Quinn örgüt kültürü ölçeğinin güvenirlik ve geçerliğinin test edilmesi. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 19–30.
Geliştiren/Uyarlayan: Nilüfer YÖRÜK KARAKILIÇ
Yıl: 2019
Kaynak Adı: Cameron ve Quinn örgüt kültürü ölçeğinin güvenirlik ve geçerliğinin test edilmesi
Dergi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt: 21
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 19-30
Sorumlu Yazar: Nilüfer Yörük Karakılıç
İletişim: nilyoruk@aku.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Örgüt Kültürü
Alt Boyutlar: Adokrasi Kültürü, Hiyerarşi Kültürü, Klan Kültürü, Piyasa Kültürü
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Ölçek Puanlaması: 1-4 klan kültürü,
5-8 adokrasi kültürü
9-12 piyasa kültürü
13-16 hiyerarşi kültürü
Güvenirlik: Ölçeğin Cronbach's Alpha= ,87 yüksek güvenirliktedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Cameron ve Quinn Örgüt Kültürü Ölçeği
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Kitap
Orijinal Ölçek Yazarlar: Cameron, K.S., Quinn, R.E.