Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Karapınar-Bayhan, P., Metin-Camgöz, S., & Ekmekçi-Tayfur, Ö. (2016). The mediating effect of organizational trust on the
link between the areas of work Life and emotional exhaustion. Educational Sciences: Theory & Practice, 16(6), 1947–1980.
Geliştiren/Uyarlayan
Özge Tayfur Ekmekçi, Pınar Bayhan Karapınar, Selin Metin Camgöz
Yıl
2016
Kaynak Adı
The mediating effect of organizational trust on the link between the areas of work Life and emotional exhaustion
Dergi
Educational Sciences: Theory & Practice (ESTP)
Cilt
16
Sayı
6
Sayfa Aralığı
1947–1980
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
10.12738/estp.2016.6.0068
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr