Ölçek Kategorileri: 648 Hemşirelikte Yönetim

Gülen, S., & Baykal, Ü. (2023). Development of the Nurses’ Attitude Scale Toward the Risks in the Work Environment. Journal of Educational Research in Nursing, 20(2), 111-120. https://doi.org/10.5152/jrn.2022.21042

Kuleyin, B., & Basaran-Acil, S. (2023). The Turkish version of the Casey-Fink Readiness for Practice Scale: A validity and reliability study. Nurse Education in Practice, 70, 103667.

Toprak, A. (2018). Hemşire Yetkinlik Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması [Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Yazgı, D. Başaran Açıl, S. (2025, 8-10 Mayıs). Hemşireler için Güçlendirici Lider Davranışı Ölçeği’nin  Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması (Bildiri Sunumu). Etlik Şehir Hastanesi  Ulusal Bütünleşik 2. Hemşirelik Ebelik Kongresi, Ankara, Türkiye.  

Yıldırım, T.Ö., & Karaman, M. (2025). Development and psychometric evaluation of the Artificial Intelligence Attitude Scale for Nurses. BMC Nursing, 24, 1-11. https://doi.org/10.1186/s12912-025-03098-6

Baykara Mat, S., & Baykal, U. (2024). Development of the attitude scale for wasteful behaviors towards nurses and examination of its psychometric properties. Journal of Nursology, 27(4), 331-341. https://doi.org/10.17049/jnursology.1447799

Kabataş Yildiz, M., Orak, O. S., & Sarioğlu Kemer, A. (2025). Development of the Mindfulness in Nursing Care Scale. Journal of Nursing Measurement, 33(3), 455–464. https://doi.org/10.1891/JNM-2025-0001

Yıldırım, T. Ö., & Karaman, M. (2024). Development and validation of the metaverse perception scale for nursing students. Nurse Education in Practice, 79, 104061. https://doi.org/10.1016/j.nepr.2024.104061

Karadas, A., Dokuzcan, D.A., Çecik, C.(2025). The validity and reliability study of the Turkish version of the Perceived Professional Preparedness of Senior Nursing Students’ Questionnaire. Teaching and Learning in Nursing, 20(3), e643-e650. https://doi.org/10.1016/j.teln.2025.01.021

Sarıoğlu Kemer, A. (2017). Hemşirelikte Yenilikçi Liderlik Ölçeği’nin geliştirilmesi (Doktora Tezi). Karadeniz Teknik Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Anabilim Dalı.

Özduyan Kılıç, M., & Korkmaz F. (2024). Adaptation of the Workflow Integration Survey to Turkey: A validity and reliability study. J Nurs Meas. 32(2):174-182. doi: 10.1891/JNM-2022-0025. PMID: 37348887.

Aydın, Y. (2025). Kanıta Dayalı Uygulama İnançları ve Kanıta Dayalı Uygulama Kullanımı Ölçeklerinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması (Tez No. 934250) [Yüksek lisans tezi, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Yıldız, A. (2024). Validity and reliability of the Turkish version of the Implementation Leadership Scale in the context of nurses. BMC Health Services Research, 24, 1347, 1-11.

Eren-Bana P. and Bekaroglu S.B. (2017). Örgütlerde Sosyal İklim Ölçeği geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Research Journal of Business and Management, 4 (2),

Yalçın, B. (2017). Örgütsel Sessizlik Davranışı Ölçeği’nin geliştirilmesi ve hemşirelerin örgütsel sessizlik düzeylerinin belirlenmesi (Tez No. 482842) [Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Ertan, B., Yıldırım, A., Islıcık, B., & İlksöz, P. (2024). Sağlık çalışanlarına yönelik tutum ölçeği geliştirme çalışması. Mavi Atlas, 12(2), 348-361. https://doi.org/10.18795/gumusmaviatlas.1476660

Acar, N. ve Turan, A. (2016). Sağlık çalışanlarının sağlık turizmi farkındalığı üzerine bir araştırma: Ahi Evran Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanları örneği. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 17(1), 17-36.

Ulusoy, H., Güler, G., Yıldırım, G., & Demir, E. (2018). Reliability and validity of the Salford-Scott Nursing Values Questionnaire in Turkish. Nursing Ethics, 25(1), 80-91. https://doi.org/10.1177/0969733016642626.

Yıldız, A., Ekingen, E., Gün, İ., & Yıldırım, M. (2024). Validity and reliability study of the Turkish version of the Quiet Quitting Scale in healthcare workers. BMC Psychology, 12(1), 1-11. https://doi.org/10.1186/s40359-024-02106-9

Karadas, A., & Çevik, C. (2024). Psychometric analysis of the Quiet Quitting and Quiet Firing Scale among Turkish healthcare professionals. Journal of Evaluation in Clinical Practice, 1–9. https://doi.org/10.1111/jep.14136

Tiryaki Şen H, Yurtsever D, & Polat Ş. (2024). Sessiz İstifa ve Sessiz İşten Çıkarma Ölçeklerinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması: Hemşireler üzerinde bir araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 11(2), 344-353.

Yerköy Ateş, A., & Yıldırım, A. (2024). Adaptation of the TeamSTEPPS® teamwork perceptions questionnaire into Turkish for a nurse sample: A methodological study. Journal of Educational Research in Nursing, 21(2), 99-106. https://doi.org/10.14744/jern.2024.81236

Uysal, D. (2024). Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE) ve İlişkileri. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 13 (1), 453-465.

Sen, H.T., Polat, Ş., Karaman, M. Özdemir, D. (2025). A validity and reliability study of the Citizenship Fatigue Scale in a Turkish sample. BMC Nurs 24, 630(2025). https://doi.org/10.1186/s12912-025-03289-1

Koç, M., Ulusoy, H., & Bardakçı, S. (2024) Adaptation of Wake Forest Physician Trust Scale to Turkish: A validity and reliability study. Uluslararası Sağlık Yönetimi Ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 10(2), 126-137.