Ölçek Kategorileri: 648 Hemşirelikte Yönetim
Sağlık Çalışanlarının Sağlık Turizmi Farkındalığı Ölçeği
Turan, A. (2025). Kültürlerarası Duyarlılığın Sağlık Çalışanlarının Sağlık Turizmi Farkındalıklarına Etkileri. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(2), 336-352. https://doi.org/10.54558/jiss.1692313
Sağlık Hizmetinde Yapay Zekaya İlişkin Olumlu ve Olumsuz Algılar Ölçeği
Potas, N., Erkılıç, C. E., Caner, S., & Fritsch, S. J. (2026). Positive and negative perception of artificial intelligence in healthcare: Psychometric adaptation and validation of the Turkish version. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/10519815261429412
Salford-Scott Hemşirelik Değerleri Anketi
Ulusoy, H., Güler, G., Yıldırım, G., & Demir, E. (2018). Reliability and validity of the Salford-Scott Nursing Values Questionnaire in Turkish. Nursing Ethics, 25(1), 80-91. https://doi.org/10.1177/0969733016642626.
Sessiz İstifa Ölçeği
Yıldız, A., Ekingen, E., Gün, İ., & Yıldırım, M. (2024). Validity and reliability study of the Turkish version of the Quiet Quitting Scale in healthcare workers. BMC Psychology, 12(1), 1-11. https://doi.org/10.1186/s40359-024-02106-9
Sessiz İstifa ve Sessiz İşten Çıkarma Ölçeği
Karadas, A., & Çevik, C. (2024). Psychometric analysis of the Quiet Quitting and Quiet Firing Scale among Turkish healthcare professionals. Journal of Evaluation in Clinical Practice, 1–9. https://doi.org/10.1111/jep.14136
Sessiz İstifa ve Sessiz İşten Çıkarma Ölçeklerinin Türkçe Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Tiryaki Şen H, Yurtsever D, & Polat Ş. (2024). Sessiz İstifa ve Sessiz İşten Çıkarma Ölçeklerinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması: Hemşireler üzerinde bir araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 11(2), 344-353.
Takım Çalışması Algıları Ölçeği
Yerköy Ateş, A., & Yıldırım, A. (2024). Adaptation of the TeamSTEPPS® teamwork perceptions questionnaire into Turkish for a nurse sample: A methodological study. Journal of Educational Research in Nursing, 21(2), 99-106. https://doi.org/10.14744/jern.2024.81236
Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE)
Uysal, D. (2024). Üç Boyutlu İş Yorgunluğu Envanteri (3B-İYE) ve İlişkileri. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 13 (1), 453-465.
Vatandaşlık Yorgunluğu Ölçeği
Sen, H.T., Polat, Ş., Karaman, M. Özdemir, D. (2025). A validity and reliability study of the Citizenship Fatigue Scale in a Turkish sample. BMC Nurs 24, 630(2025). https://doi.org/10.1186/s12912-025-03289-1
Wake Forest Hekime Güven Ölçeği
Koç, M., Ulusoy, H., & Bardakçı, S. (2024) Adaptation of Wake Forest Physician Trust Scale to Turkish: A validity and reliability study. Uluslararası Sağlık Yönetimi Ve Stratejileri Araştırma Dergisi, 10(2), 126-137.
Yönetici Hemşire Yaklaşımı Algı Ölçeği
Ileri, S., Boz, I., & Kocaman, G. (2022). Turkish adaptation and psychometric testing of the Caring Assessment Tool‐Administration. Perspectives in Psychiatric Care, 58(2), 584-591. https://doi.org/10.1111/ppc.12816
Yönetici Hemşirelerde Dijital Liderlik Ölçeği
Tutuş, M. (2024). Yönetici Hemşirelerde Dijital Liderlik Ölçeği geliştirme çalışması (Yüksek Lisans Tezi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü). Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.
Zorunlu Vatandaşlık Ölçeği – Kısa Form
Elibol, E. (2021). Hemşirelerin Zorunlu Vatandaşlık Düzeyinin Belirlenmesi ve İlişkili Faktörlerin Değerlendirilmesi (Tez No.674239) [Doktora tezi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.