Uzaktan Çalışma Stresi Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2026
Kaynak türü: Makale
Hedef grup: 18 yaş üzeri tüm çalışanlar
Ölçülen özellik: Uzaktan Çalışma Stresi
Alt boyutlar: Aşırı Çalışma, Durağanlık, İletişim Eksikliği, İş Güvencesizliği, İş-Yaşam Dengesizliği

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Keser, A., Ertemsir, E., & Basol, O. (2026). Validity and reliability of the Remote Work Stress Scale. Japanese Psychological Research. Advanced Online Publication. https://doi.org/10.1111/jpr.70025

Makale PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://doi.org/10.1111/jpr.70025

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2026

Kaynak Adı: Validity and Reliability of the Remote Work Stress Scale

Dergi: Japanese Psychological Research

DOI: https://doi.org/10.1111/jpr.70025

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Sorumlu Yazar: Oguz Basol

İletişim: oguzbasol@gmail.com

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Aşkın Keser, Esin Ertemsir, Oğuz Başol

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Ölçülen Özellikler: Uzaktan Çalışma Stresi

Alt Boyutlar: Aşırı Çalışma, Durağanlık, İletişim Eksikliği, İş Güvencesizliği, İş-Yaşam Dengesizliği

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Uzaktan çalışırken evde bakmakla yükümlü olduğum birey(ler)in varlığı stres yaşamama neden olur.
2. Uzaktan çalışırken evdekilerin serzenişi stres yaşamama neden olur.
3. Uzaktan çalışırken yaşadığım aile içi çatışma stres yaşamama neden olur.
4. Uzaktan çalışırken çalışma saatlerimin artması stres yaşamama neden olur.
5. Uzaktan çalışırken dinlenme/izin sürelerime müdahale edilmesi stres yaşamama neden olur.
6. Uzaktan çalışırken sürekli iş yapma halinde olmam stres yaşamama neden olur.
7. Uzaktan çalışırken geri bildirim eksikliği stres yaşamama neden olur.
8. Uzaktan çalışırken iletişim eksikliği stres yaşamama neden olur.
9. Uzaktan çalışırken kurumsal destek (yönetimsel, finansal, teknik, vb.) eksikliği stres yaşamama neden olur.
10. Uzaktan çalışırken mekansal değişimden yoksun olmam stres yaşamama neden olur.
11 Uzaktan çalışırken hareketsiz kalmam stres yaşamama neden olur.
12. Uzaktan çalışırken yaşadığım monotonluk stres yaşamama neden olur.
13. Uzaktan çalışırken çalışmadığımın düşünülmesi stres yaşamama neden olur.
14. Uzaktan çalışırken performans düşüklüğü kaygısı stres yaşamama neden olur.
15. Uzaktan çalışırken işimi kaybetme kaygısı stres yaşamama neden olur.

Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üzeri tüm çalışanlar

Derecelendirme: 5’li Likert

Ölçek Puanlaması: Alt faktörlerin ve ölçeğin ortalaması alınmaktadır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr