Değişim-İş-Personel Model Liderlik Davranışı Belirleme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Özilice, Ö. ve Kılıç, B. (2022). Değişim-İş-Personel model liderlik davranışı belirleme ölçeğinin Türkçeye uyarlanması ve psikometrik özellikleri. Türkiye Halk Sağlığı Dergisi, 20(2), 217-234. https://doi.org/10.20518/tjph.903477
Geliştiren/Uyarlayan: Özden Özilice, Bülent Kılıç
Yıl: 2022
Dergi: Türkiye Halk Sağlığı Dergisi
Cilt: 20
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 217-234
DOI: https://doi.org/10.20518/tjph.903477
Sorumlu Yazar: Özden Özilice
İletişim: ozden@ozilice.com
Ölçülen Özellikler: Liderlik, Sağlık Hizmeti Değerlendirme
Alt Boyutlar: Değişim, Personel yönelimli liderlik
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr