Hizmetkar Liderlik Anketi
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://www.journals.istanbul.edu.tr/iusoskon/article/view/5000071425
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Duyan, E.C. (2014). Hizmetkar Liderliği Anlamak: Teoriden Ampirik Araştırmaya Doğru. Sosyoloji Konferansları, 49 (1), 1-32.
Geliştiren/Uyarlayan: Emin Cihan Duyan
Yıl: 2014
Kaynak Adı: Hizmetkar Liderliği Anlamak: Teoriden Ampirik Araştırmaya Doğru
Dergi: Sosyoloji Konferansları
Cilt: 49
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 1-32
Sorumlu Yazar: Engin Cihan Duyan
İletişim: eminci@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Hizmetkâr Liderlik
Alt Boyutlar: Affetme, Cesaret, Geride Durma, Güçlendirme, Hesap Verebilirlik, Sorumlu Yöneticilik, Tevazu
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
7 alt boyut ve 26 madde
Güçlendirme (7 m): Amirim, bana işimi iyi yapmam için gereken bilgiyi verir.
Geride Durma (3 m): Amirim, kendini arka planda tutar ve övgüyü diğerlerinin almasına izin verir.
Hesap Verebilirlik (3 m): Amirim, yürüttüğüm işten beni sorumlu kılar.
Affetme (3 m): Amirim, insanları işlerinde yaptıkları hatalar yüzünden sürekli eleştirir.
Cesaret (2 m): Amirim, kendi amirinden gelecek destekten emin değilse bile risk alır.
Tevazu (5 m): Amirim, eleştirilerden ders alır.
Sorumlu Yöneticilik (3 m): Amirim, bütünün iyi olmasına dikkat etmenin önemine vurgu yapar.
Kimlere Uygulanabilir: Yetişkin
Derecelendirme: 6'lı Likert (1=Kesinlikle Katılmıyorum- 6= Kesinlikle Katılıyorum)
Ölçek Puanlaması:
7, 15 ve 23 numaralı maddeler ters puanlama sistemi ile hesaplanmaktadırlar. Diğer maddeler ters puanlama gerektirmemektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: The Servant Leadership Survey
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Van Dierendonck, D.; Nuijten, I. (2011), The Servant Leadership Survey: Development and validition of a multidimensional Measure, Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
Orijinal Ölçek Yazarlar: D. Van Dierendonck, I. Nuijiten
Orijinal Ölçek Yıl: 2011
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: The Servant Leadership Survey: Development and validition of a multidimensional Measure
Orijinal Ölçek Link: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/.../PMC3152712/
Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Business and Psychology
Orijinal Ölçek Cilt: 26
Orijinal Ölçek Sayı: 3
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 249-267