Engelli Çalışanlara Yönelik Tutum Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Tez

İNDİR

Link: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=-L8ilcwn9ZRRc_YMKxXW1iuD_88Ft5DH7npMRolGXM_1RU9jP9ksK6cBY7vGVtOT

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 345 Özel Eğitim

Kaynak Türü: Tez

Kaynak/Referans:

Sevil-Akardere, S. (2005). İşverenlerin engelli çalışanlara yönelik tutumları (Yüksek lisans tezi). Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.

Geliştiren/Uyarlayan: Sabriye Sevil Akardere

Yıl: 2005

Kaynak Adı: İşverenlerin engelli çalışanlara yönelik tutumları

Tez Türü: Yüksek Lisans

Üniversite: Marmara Üniversitesi

Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü

Şehir: İstanbul

Ülke: Türkiye

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

İşverenlerin engelli çalışanlara yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla araştırmacı tarafından geliştirilen İşverenlerin Engelli Çalışanlara Yönelik Tutum Ölçeği 57 itemden oluşmaktadır Ölçek türü likert türü ölçektir.

Kimlere Uygulanabilir: İşverenler

Derecelendirme: Tamamen Katılıyorum - Katılıyorum - Kararsızım – Katılmıyorum – Kesinlikle Katılmıyorum

Ölçek Puanlaması:

Çalışanı Olarak Engelli Bireylere Yönelik Tutumları Alt Ölçeği 25 sorudan oluşturmaktadır ve alınabilecek en yüksek puan 125, en düşük puan 25’ tir. Birey Olarak Engelli Kişilere Yönelik Tutumları Alt Ölçeği 19 sorudan oluşmaktadır ve alınabilecek en yüksek puan 95, en düşük puan ise 19’dur. Toplumsal Yaşamdaki Yeri
68

Alt Ölçeği 13 sorudan oluşturmaktadır ve alınabilecek en yüksek puan 65, en düşük puan 13’tür.

Ölçek Değerlendirmesi:

Çeşitli istatiksel yöntemler eşliğinde nitel yorumlar da yapılarak değerlendirilmiştir.

Geçerlik:

Ölçeğin geçerlik ve güvenirlik hesaplamalarında Sepearman Brown, Cronbach Alpha, Guttman güvenirlik katsayıları teknikleri kullanılmıştır.

Güvenirlik:

Hazırlanan bu test örneklem grubu içinden seçilmiş 50 kişiye 1 hafta ara ile 2 kez uygulanmış ve buna bağlı olarak testin test tekrar test güvenirlik katsayıları bulunmuştur. Daha sonra 100 kişilik çalışma grubu üzerinden testin iç tutarlılık katsayıları Cronbach Alpha, Sepearman Brown, ve Guttman testi güvenilir çıkması sonucunda maddeler bazında item analizi yapılmış ve madde güvenirlik katsayıları belirlenmiştir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr