Çalışma Yaşamı Alanları Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Karapınar-Bayhan, P., Metin-Camgöz, S., & Ekmekçi-Tayfur, Ö. (2016). The mediating effect of organizational trust on the
link between the areas of work Life and emotional exhaustion. Educational Sciences: Theory & Practice, 16(6), 1947–1980.
Geliştiren/Uyarlayan: Özge Tayfur Ekmekçi, Pınar Bayhan Karapınar, Selin Metin Camgöz
Yıl: 2016
Kaynak Adı: The mediating effect of organizational trust on the link between the areas of work Life and emotional exhaustion
Dergi: Educational Sciences: Theory & Practice (ESTP)
Cilt: 16
Sayı: 6
Sayfa Aralığı: 1947–1980
DOI: 10.12738/estp.2016.6.0068
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr