Kariyer Engelleri Ölçeği (KEÖ)
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Ulaş, Ö., ve Kızıldağ, S. (2018). Kariyer Engelleri Ölçeği’nin (KEÖ) geliştirilmesi. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2-15.
Geliştiren/Uyarlayan
Özlem Ulaş, Seval Kızıldağ
Yıl
2018
Kaynak Adı
Kariyer Engelleri Ölçeği’nin (KEÖ) Geliştirilmesi
Dergi
Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Sayfa Aralığı
2-15
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
10.16986/HUJE.2018037395
Sorumlu Yazar
Özlem Ulaş
İletişim
ozlem.ulas@giresun.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Engelleri
Kimlere Uygulanabilir
Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme
1= Hiç Katılmıyorum, 2= Katılmıyorum, 3= Biraz Katılıyorum, 4= Katılıyorum, 5= Tamamıyla Katılıyorum
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek en düşük puan 33, en yüksek puan ise 165’tir.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçekten elde edilen yüksek puanlar bireylerin algıladığı kariyer engellerinin yoğunluğunu göstermektedir.
Geçerlik
Modelin genel uyum katsayıları x2129=405,287, Normed x2=3,142; p=,00, CFI=,86; IFI=,86; NFI=,81 ve RMSEA=,06 gibidir
Güvenirlik
Faktör analizi sonucunda elde edilen ölçek boyutları için iç tutarlılık katsayıları hesaplanmıştır. Kariyer Engelleri Ölçeği’nin dört faktörüne ait iç tutarlılık katsayıları sırasıyla 0,79; 0,71; 0,71 ve 0,52 olarak bulunmuştur. Bu çalışmadan ayrı olarak, ölçeğin birinci boyutu için 0,96; ikinci boyutu için 0,88; üçüncü boyutu için 0,94 ve dördüncü boyutu için 0,79 olarak bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr