Çalışan Koçluk İlişkisinin Algılanan Kalitesinin Türkçe Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1542
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Bekiş, T., Tosunoğlu, N. ve Arı, G. S. (2021). Çalışan Koçluk İlişkisinin Algılanan Kalitesinin Türkçe Ölçek uyarlaması ve psikolojik sermayeye etkisinin yapısal eşitlik modellemesi ile incelenmesi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 13(3), 2727-2745. https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1287
Geliştiren/Uyarlayan: Güler Sağlam Arı, Nuray Tosunoğlu, Tuba Bekiş
Yıl: 2021
Kaynak Adı: Çalışan Koçluk İlişkisinin Algılanan Kalitesinin Türkçe Ölçek uyarlaması ve psikolojik sermayeye etkisinin yapısal eşitlik modellemesi ile incelenmesi
Dergi: İşletme Araştırmaları Dergisi
Cilt: 13
Sayı: 3
Sayfa Aralığı: 2727-2745
DOI: https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1287
Sorumlu Yazar: Tuba BEKİŞ
İletişim: tuba.bekis@omu.edu.tr
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr