Yöneticiler İçin Liderlik Özellikleri Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/99941

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Türetgen, İ. Ö., Ünsal, P., & Telman, N. (2004). Yöneticiler için liderlik özelliklerini ölçen bir ölçek geliştirme. Psikoloji Çalışmaları Dergisi, 24, 25-44.

Geliştiren/Uyarlayan: İlknur Özalp Türetgen, Pınar Ünsal, Nurseli Telman

Yıl: 2004

Kaynak Adı: Yöneticiler İçin Liderlik Özelliklerini Ölçen Bir Ölçek Geliştirme

Dergi: Psikoloji Çalışmaları

Cilt: 24

Sayfa Aralığı: 25-44

Sorumlu Yazar: İlknur Özalp Türetgen

İletişim: ilknuroz@istanbul.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Yöneticiler İçin Liderlik

Alt Boyutlar: Duygusal Açıdan Güçlülük, Gelişim, Kendine Güven, Sosyal Beceriler, Vicdan, Yenilikçi, Yön Verme

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

86 maddeden oluşmaktadır.

Kimlere Uygulanabilir: Alt ve Orta Düzey Yöneticiler

Derecelendirme: 5'li likert ( 5= evet, her zaman- 1= hayır, hiçbir zaman)

Ölçek Puanlaması:

86 ve 430 arası puanlanabilir.

Ölçek Değerlendirmesi:

Puan arttıkça liderlik özellikleri de artar.

Geçerlik:

Boyutlar arasındaki 'Gelişim' ile 'Kendine Güven' ve 'Vicdan" arasındaki ilişkiler hariç (.23 ve .29) tüm korelasyon değerleri .30'un üzerinde olup orta dereceye yakın güçlükler göstermektedirler.

Güvenirlik:

Cronbach Alpha Güvenilirlik Katsayısı .92'dir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr