Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Turan, İ. ve Sundu, M. (2021). Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ölçeği'ni Türkçe'ye uyarlama çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 20(78), 731-744. https://doi.org/10.17755/esosder.814372
Geliştiren/Uyarlayan
İlkay Turan, Mustafa Sundu
Yıl
2021
Kaynak Adı
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ölçeği'ni Türkçeye uyarlama Çalışması
Dergi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt
20
Sayı
78
Sayfa Aralığı
731-744
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/59802/814372
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.17755/esosder.814372
Sorumlu Yazar
İlkay Turan
İletişim
ilkay.ozturk@vsh.bau.edu.tr
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Green human resource management practices: scale development and validity
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Tang, G., Chen, Y., Jiang, Y., Paille, P., & Jia, J. (2018). Green human resource management
practices: scale development and validity. Asia Pacific Journal of Human Resources,
56(1), 31-55.
Orijinal Ölçek Yıl
2018
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Green human resource management practices: scale development and validity.
Orijinal Ölçek Link:
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1744-7941.12147
Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.1111/1744-7941.12147
Orijinal Ölçek Dergi
Asia Pacific Journal of Human Resources
Orijinal Ölçek Cilt
56
Orijinal Ölçek Sayı
1
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
31-55