Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/59802/814372
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Turan, İ. ve Sundu, M. (2021). Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ölçeği'ni Türkçe'ye uyarlama çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 20(78), 731-744. https://doi.org/10.17755/esosder.814372
Geliştiren/Uyarlayan: İlkay Turan, Mustafa Sundu
Yıl: 2021
Kaynak Adı: Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Ölçeği'ni Türkçeye uyarlama Çalışması
Dergi: Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt: 20
Sayı: 78
Sayfa Aralığı: 731-744
DOI: https://doi.org/10.17755/esosder.814372
Sorumlu Yazar: İlkay Turan
İletişim: ilkay.ozturk@vsh.bau.edu.tr
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Green human resource management practices: scale development and validity
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Tang, G., Chen, Y., Jiang, Y., Paille, P., & Jia, J. (2018). Green human resource management
practices: scale development and validity. Asia Pacific Journal of Human Resources,
56(1), 31-55.
Orijinal Ölçek Yıl: 2018
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Green human resource management practices: scale development and validity.
Orijinal Ölçek Link: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1744-7941.12147
Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1111/1744-7941.12147
Orijinal Ölçek Dergi: Asia Pacific Journal of Human Resources
Orijinal Ölçek Cilt: 56
Orijinal Ölçek Sayı: 1
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 31-55