Yenilikçi İş Davranışı Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Ölçek Çeşidi
Geliştirme

Kaynak Türü
Makale

Kaynak/Referans

Tüysüz, H. (2021). Eğitim yöneticilerinin yenilikçi iş davranışları ile örgütsel destek algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Milli Eğitim Dergisi, 50(232), 7-32.

Geliştiren/Uyarlayan
Harun Tüysüz, Münevver Çetin

Yıl
2021

Kaynak Adı
Eğitim yöneticilerinin yenilikçi iş davranışları ile örgütsel destek algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Dergi
Milli Eğitim

Cilt
50

Sayı
232

Sayfa Aralığı
7-32

Link:
https://dergipark.org.tr/en/pub/milliegitim/issue/65762/714042

Dosyalar

Makale
PDF

DOI
https://doi.org/10.37669/milliegitim.714042

Sorumlu Yazar
Harun Tüysüz

İletişim
harun_54@hotmail.com

Derecelendirme
-

Ölçek Puanlaması
-

Ölçek Değerlendirmesi
-

Geçerlik
-

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr