Uzaktan Çalışma Stresi Ölçeği Kısa Formu

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Link: https://doi.org/10.1108/K-05-2025-1325

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Keser, A., Ertemsir, E., Basol, O. (2026). Validation of the short form of the remote work stress scale. Kybernetes, 55(4), 1617–1632, doi: https://doi.org/10.1108/K-05-2025-1325

Geliştiren/Uyarlayan: Aşkın Keser, Esin Ertemsir, Oğuz Başol

Yıl: 2026

Kaynak Adı: Validation of the short form of the remote work stress scale

Dergi: Kybernetes

Cilt: 55

Sayı: 4

Sayfa Aralığı: 1617–1632

DOI: https://doi.org/ 10.18690/um.epf.5.2025.5

Sorumlu Yazar: Oguz Basol

İletişim: oguzbasol@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Uzaktan Çalışma Stresi

Alt Boyutlar: Tek Boyutlu

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Uzaktan çalışırken çalışma saatlerimin artması stres yaşamama neden olur.
2. Uzaktan çalışırken dinlenme/izin sürelerime müdahale edilmesi stres yaşamama neden olur.
3. Uzaktan çalışırken sürekli iş yapma halinde olmam stres yaşamama neden olur.
4. Uzaktan çalışırken iletişim eksikliği stres yaşamama neden olur.
5. Uzaktan çalışırken yaşadığım monotonluk stres yaşamama neden olur.

Ölçek Türü: Kendini Değerlendirme

Kimlere Uygulanabilir: Uzaktan Çalışanlara

Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)

Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 1 ile 5 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

Ölçek Değerlendirmesi: 5 madde vardır ve maddelerin ortalaması alınmaktadır.

Geçerlik: X2/df < 5, RMSEA = .08, SRMR = .02, NFI = .99, NNFI = .98, CFI = .99, GFI = .99, AGFI = .95

Güvenirlik: Cronbach’s Alpha = .88

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr