Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

---

Link: https://atauni.edu.tr/yuklemeler/b2783904ac2f16586362968ca16305d6.pdf

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 420 Spor Bilimleri, Eğlence ve Boş Zaman

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Doğan, E.K., Elçi, S. ve Asil, H.S. (2017). Sporda Ego ve Görev Yönelimi ölçeği (SEGYÖ)’nin hakemler için adaptasyon çalışması, Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 19 (2), 68-77.

---

Geliştiren/Uyarlayan: E. Koray Doğan, H. Selim Asil, Serkan Elçi

---

Yıl: 2017

---

Kaynak Adı: Sporda Ego ve Görev Yönelimi Ölçeği (SEGYÖ)’nin Hakemler İçin Adaptasyon Çalışması

---

Dergi: Atatürk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi

---

Cilt: 19

---

Sayı: 2

---

Sorumlu Yazar: E. Koray Doğan

---

Ölçülen Özellikler: Ego, Görev Yönelimi

---

Alt Boyutlar: Hakem tutumları, Öğrenme hedef yönelimi

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

2 alt boyut ve 13 madde
Görev yönelimi (7m):Yeni bir teknik öğrendiğimde ve bende uygulama isteği uyandırdığı zaman kendimi hakemlikte çok başarılı hissederim.

Ego yönelimi (6m):Kritik bir pozisyonda karar verebilen veya hata yapmayan tek kişi ben olduğum zaman kendimi hakemlikte çok başarılı hissederim.

---

Kimlere Uygulanabilir: Spor hakemlerine

---

Derecelendirme: 5'li likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= kesinlikle katılıyorum)

---

Ölçek Puanlaması:

2-5-7-8-10-12-13 (7 madde) görev yönelimini,-1-3-4-6-9-11 (6 madde) ise ego yönelimini göstermektedir.Her maddeye 1 (kesinlikle katılmıyorum) 'den 5 (kesinlikle katılmıyorum) 'e kadar puan verilebilmektedir.Buna göre bireyin hakemlik mesleğine karşı tutumu ölçülmektedir.

---

Ölçek Değerlendirmesi:

2-5-7-8-10-12-13 . maddeler bireyin görev yönelimi düzeyini göstermektedir. -1-3-4-6-9-11 . maddeler bireyin ego yönelim düzeyini ölçmektdir.Hakemlerin ego ve görev yönelim düzeyleri ölçülüp karşılaştırılmıştır.

---

Geçerlik:

Örneklemin büyüklüğü ve uygunluğunu, verilerin dağılım yapılarını belirlemek için Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) ve Bartlett testi uygulanmıştır. KMO analizi sonucundan bulunan değer örneklem büyüklüğünün iyi olduğunu göstermektedir (KMO = .81). Bartlett test sonuçları, verilerin çok değişkenli normal dağılımdan geldiğini ve faktör analizinin uygulanmasının uygunluğunu göstermektedir.“Sporda Görev ve Ego Yönelim Ölçeği”nin hakemler için yapı geçerliliği için temel bileşenlere faktör analizi uygulanmıştır. Faktör analizi sırasında dik döndürme yöntemine başvurulmuştur ve Oblimin yöntemiyle faktör yükleri belirlenmiştir.

---

Güvenirlik:

Likert tipteki bu ölçeğin güvenirliğini belirlemek amacıyla öncelikle içsel tutarlılığını sınama yöntemi olarak Cronbach Alpha değerlerine bakılmıştır. Görev yönelimli hedefler ve ego yönelimli hedeflerden oluşan “Hakemler İçin Sporda Görev ve Ego Yönelim Ölçeği”nin alt boyutlarının Cronbach Alpha değerlerine bakıldığında; görev yönelimli hedefler .82, ego yönelimli hedefler .83 Cronbach Alpha güvenirlik katsayısına sahip olduğu belirlenmiştir. Buna bağlı olarak elde edilen katsayı değerleri ölçeğin oldukça güvenilir bir ölçek olduğuna dair bilgi vermektedir.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr