Psikolojik Performans Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Bildiri Kitabı

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Kaynak Türü: Bildiri Kitabı

Kaynak/Referans:

Aydemir, C. ve Akdoğan, A. (2019). Psikolojik Performans: ölçek geliştirme çalışması. 27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi’nde sunulan bildiri. Antalya,Türkiye.

Geliştiren/Uyarlayan: Asuman Akdoğan, Ceren Aydemir

Yıl: 2019

Kaynak Adı: 27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı

Sayfa Aralığı: 1003-1022

Yayınevi: 27. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi

Sorumlu Yazar: Ceren AYDEMİR

İletişim: cseyhan@nny.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Psikolojik Performans

Alt Boyutlar: Kendini Kontrol Etme, Negatif Enerji, Pozitif Enerji, Zihinsel Durum

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Negatif Enerji(7 madde): İş yaparken dikkatimi toplamakta zorlanırım.
Pozitif Enerji(4 madde): İş yaparken heyecan duyarım.
Zihinsel Durum(3 madde): Hayal ettiğim şekilde çalışırım.
Kendini Kontrol Etme(3 madde): İş yaparken sorunla karşılaştığım zaman sakin kalabilirim

Derecelendirme: 5’li Likert

Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 17 ile 85 arasında değişmektedir.

Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçekten alınacak puanlar alt boyutlara göre farklı değerlendirilmekte olup olumsuz faktörlerde alınacak yüksek puan kişinin psikolojik performansının düşük olduğuna işaretken olumlu alt boyutlarda bu durum ters şekilde değerlendirilmektedir

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr