Proaktif Kariyer Davranışları Ölçeği-Öğrenci Versiyonu

Ölçek özeti

Çalışma türü: Uyarlama
Yıl: 2026
Kaynak türü: Bildiri
Hedef grup: Tüm Üniversite Öğrencileri
Ölçülen özellik: Proaktif Kariyer Davranışları
Alt boyutlar: Ağ Oluşturma, Kariyer Görüşü Alma, Kariyer Planlama, Proaktif Beceri Geliştirme

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Çarkıt, E., & Lent, W. L. (2026, 21–25 Temmuz). Proactive career behavior and perceived employability among Turkish undergraduates: Test of a social cognitive model [Bildiri sunumu]. 31st International Congress of Applied Psychology, Floransa, İtalya.

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Bildiri

Yıl: 2026

Kaynak Adı: Proactive career behavior and perceived employability among Turkish undergraduates: Test of a social cognitive model

Şehir: Floransa

Ülke: İtalya

Ay: Temmuz

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Sorumlu Yazar: Ersoy Çarkıt

İletişim: ersoy.12@hotmail.com

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Ersoy Çarkıt, Robert W. Lent

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

Ölçülen Özellikler: Proaktif Kariyer Davranışları

Alt Boyutlar: Ağ Oluşturma, Kariyer Görüşü Alma, Kariyer Planlama, Proaktif Beceri Geliştirme

Kimlere Uygulanabilir: Tüm Üniversite Öğrencileri

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Strauss, K., Griffin, M. A., & Parker, S. K. (2012). Future work selves: How salient hoped-for identities motivate proactive career behaviors. Journal of Applied Psychology, 97(3), 580-598. https://doi.org/10.1037/a0026423