Örgütsel Vazgeçme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Gün, G. (2020). Scale of Organizational Unlearning: Study of validity reliability. OPUS–International Journal of Society Researches, 15(22), 840-853. doi: 10.26466/opus.660915
Geliştiren/Uyarlayan
Gül Gün
Yıl
2020
Kaynak Adı
Örgütsel Vazgeçme Ölçeği: Geçerlik güvenilirlik çalışması
Dergi
Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Cilt
15
Sayı
22
Sayfa Aralığı
840-853
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
10.26466/opus.660915
Sorumlu Yazar
Gül Gün
İletişim
gulgun@munzur.edu.tr
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr