Örgütsel Vazgeçme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 415 Sosyoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Gün, G. (2020). Scale of Organizational Unlearning: Study of validity reliability. OPUS–International Journal of Society Researches, 15(22), 840-853. doi: 10.26466/opus.660915
Geliştiren/Uyarlayan: Gül Gün
Yıl: 2020
Kaynak Adı: Örgütsel Vazgeçme Ölçeği: Geçerlik güvenilirlik çalışması
Dergi: Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Cilt: 15
Sayı: 22
Sayfa Aralığı: 840-853
DOI: 10.26466/opus.660915
Sorumlu Yazar: Gül Gün
İletişim: gulgun@munzur.edu.tr
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr