Örgütsel Etik İklimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çalışkan, A. (2022). Örgütsel Etik İklimi: Bir ölçek geliştirme çalışması. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(1), 34-54. https://doi.org/10.29131/uiibd.1118411
Geliştiren/Uyarlayan
Abdullah Çalışkan
Yıl
2022
Kaynak Adı
Örgütsel Etik İklimi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cilt
8
Sayı
1
Sayfa Aralığı
34-54
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uiibd/issue/70202/1118411
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.29131/uiibd.1118411
Sorumlu Yazar
Abdullah ÇALIŞKAN
İletişim
abdullah.caliskan@toros.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Davranışlara Yönelik Etik İklimi, Etik İklimi, Kurallara Yönelik Etik İklimi
Alt Boyutlar
Davranışlara Yönelik İklim, Kurallara Yönelik İklim
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Kurallara Yönelik İklim (5 İfade)
Çalıştığım kurumun resmi ve yazılı etik kuralları vardır.
Davranışlara Yönelik İklim (4 İfade)
Çalıştığım kurumda, etik olmayan davranışlara izin verilmez.
Kimlere Uygulanabilir
Herkese
Derecelendirme
5'li Likert 1=Kesinlikle Katılmam, ... 5=Kesinlikle Katılırım.
Ölçek Puanlaması
Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
Yüksek skorlar, etik iklim algısının yüksek olduğunu gösterir.
Geçerlik
Geçerlik çalışmasının nasıl yapıldığı referans makalede anlatılmıştır.
Güvenirlik
Güvenilirlik çalışmasının nasıl yapıldığı referans makalede anlatılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr