Örgütsel Düzlemde Psikolojik Sahiplik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Uçar,Z.(2018). Psikolojik sahiplik olgusunu örgütsel düzlemde ölçmek için ölçek geliştirme çalışması. İşletme Araştırmaları Dergisi. 10(3), 640-654.
Geliştiren/Uyarlayan
Zeki Uçar
Yıl
2018
Kaynak Adı
Psikolojik Sahiplik Olgusunu Örgütsel Düzlemde Ölçmek İçin Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi
İşletme Araştırmaları Dergisi
Cilt
10
Sayı
3
Sayfa Aralığı
640-654
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
10.20491/isarder.2018.492
Sorumlu Yazar
Zeki Uçar
İletişim
zucar@beu.edu.tr
Alt Boyutlar
Etkililik, İçsel Sorumluluk, Kimlikleştirme/Benlikle Bütünleştirme, Koruyucu Odak
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Toplam madde sayısı 15'tir.
Örnek maddeler:
Çalışmakta olduğum işyerini bana aitmiş gibi hissederim.
İşyerimin başarılarında katkılarım olduğunu düşünürüm.
İşyerimde yanlış giden bir şeyler varsa bunu önlemem gerektiğini düşünürüm.
Görevlerimi tam ve eksiksiz yapmam gerektiğini düşünürüm.
Kimlere Uygulanabilir
İşletme Çalışanları
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
Boyut içi Cronbach-Alfa güvenilirlik katsayısı analiz sonuçlarına göre kimlikleştirme
boyutunun güvenilirliği 0,907, etkililik boyutunun güvenilirliği 0,819, koruyucu
odak boyutunun güvenilirliği 0,847 ve içsel sorumluluk boyutunun güvenilirliği 0,878
olarak belirlenmiş ve boyutların güvenilirliklerinin yüksek olduğu saptanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr